第三五六章 举办企业运动会(1/2)

面对如雷的掌声，林诚双手向下压了压，会场逐渐安静下来，他向台下询问道：“关于林氏集团的精神文明建设，除了我作为林氏集团的最高领导人责无旁贷之外，不知道党支部书记林建生和工会主席甄文辉到了没有。”

“总裁，我到了！”林建生和甄文辉站立起来异口同声道。

林诚摆摆手，示意两人坐下，接着发言道：“关于林氏集团的精神文明建设，我这里有个章程跟你们通一下气，如果你们没什么意见的话，那就劳烦党支部和工会抓紧办起来。

首先是集团拟举办一年一度的综合性运动会，运动会由七大集团轮流主办，举办场地在粤东省体育场，举行时间为每年的七月一日——七月四日，为期四天。

鉴于场地限制和群众推广程度，林氏集团首届运动会项目主要由田径、乒乓球、羽毛球、足球、篮球五个大项。

田径大项分为男女100米，200米，400米，800米，1500米，5000米；4x100米，4x400米；跳高，跳远，共二十个小项。

乒乓球、羽毛球则有男女单打、男女双打，男女团体六个小项；足球、篮球则各有男足女足，男篮男篮两个小项。

运动会取各个项目的前三名颁发金银铜牌，金牌获得者奖励一万元，银牌五千，铜牌三千，其他名次的运动员也将获得大小不等的奖金奖品。

七大集团的比拼则按照名次积分来计算，前十名可获得积分，积分规则为获得金牌25分，银牌18分，铜牌15分，第四到第十名则分别积12、10、8、6、4、2、1分。

获得运动会积分排名第一的集团公司，集团总公司将颁发一百万元的巨奖，奖金由集团公司的运动会组织者、教练、运动员分摊，第二名为五十万，第三名为三十万。”

“轰隆！”

林诚举办集团内部运动会的决议一经宣布，整个会场都开始轰动起来，国人好热闹，对于大型运动会情有独钟，从小学、中学到大学，都有主办校运会，至于所谓的企业运动会，大家虽然没有参加过，可大家一听就兴奋起来了，更不要说获得良好的名次还有不菲的奖金。

“总裁的意见太好了！集团举办运动会，一定会大大活跃员工的精神面貌，有体育特长的员工终于有了用武之地！”

“集团积分第一名居然还有一百万的巨奖？很好！我们工业集团人多势众，这总积分第一名我们集团内定了。”

“放屁！我们步步高集团的员工总数不比你们少多少，总积分第一名是我们步步高集团的。”

“员工总数多又如何，我们超市集团旗下的物流部门搬运货物哪个不是健步如飞、力大无穷的！”

“说到健步如飞、力大无穷我们工业集团更不在话下，搞机械的没把子力气能干活吗？”

“力气大有个屁用，运动项目男女对半分，我们步步高身为一个电子集团，女员工占据七成，本届运动会女子项目的冠军我们步步高集团承包了，让你们充分认识到一个道理：女子能顶半边天！”

……

待大家的热烈讨论逐渐平息后，林诚继续发言道：“关于今年集团首届运动会，作为集团前身的大福地产集团将举办第一届运动会，第二届到第七届则依次为工业集团、超市集团、步步高集团、餐饮集团、食品集团、饮料集团，以此为一个循环，只要林氏集团一直存在，那么运动会就不会停办。

除了举办运动会之外，各个集团各个企业可在国庆节时组织举办国庆晚会，晚会中获得一等奖的节目将自动获得年会的参加资格。

另外，集团旗下各大企业的党支部和工会还可充分发挥自主能动性，多多举办一些卡拉ok大赛、舞蹈大赛、辩论比赛、朗诵比赛之类的业余活动，丰富企业的精神文明建设。

关于这些业余活动的举办经费，可由各个企业的工会向集团母公司申请，只要经过审核，母公司将承担业余活动百分之七十的经费。”

林诚话音一落，以集团工会主席甄文辉为首的工会干部便踊跃的鼓起掌来，林氏集团成立第一年，集团一切机构均百废待兴，集团工会除了组织发一些劳保用品外，就跟形同虚设没什么区别。

可今年集团却要大张旗鼓的进行精神文明建设，集团运动会、国庆晚会、卡拉ok大赛、舞蹈比赛等各种业余活动都要一一举办起来，作为举办业余活动的主要组织者，集团工会可以在这些活动中大显身手，就再也不是去年的咸鱼模样了，如此怎不让工会干部们欣喜若狂呢！

其他干部同样非常的兴奋，虽然林氏集团的高薪待遇让他们非常的难以割舍，但此前集团的文化生活实在是太匮乏了，所有的人都像上紧了发条的机器一样，除了工作，还是工作。

可今年从新年开始就大不一样，林诚总裁在新年工作会议上首次提出了建设精神文明的倡议，接着还宣布要举办企业运动会，国庆晚会、歌唱舞蹈大赛等大型活动，一下就让企业的业余活动变得精彩纷呈起来，令得大家对企业更有归属感，对于未来的工作也更加期待了。

虽然举办这些活动花费不菲，可林诚还是义无反顾的举办了。

林诚已经意识到，林氏集团就是他的门面及名片，即使未来林氏集团挣的钱远远没有他在金融市场及互联网投资多，但人们一旦想起林家，想起林诚，第一个想到的无疑是林氏集团，而不是价值更高