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19、传道框架构想(2/2)

这么循序渐进,持续发展下去,公司规模肯定越来越大,自然也就扩大了传道的基础。

在现代都市中传道,就得变通为适合都市规则的玩法,最终通过功力递进,形成的还是金字塔结构,这是真有搞头的。

这一切,才刚刚开始,张易心里也才有了大概框架,无法说太多,刚才露出点意思足够了,先让几个股东有个准备。他们才是最拥护自己的骨干力量,自己要摸索修炼功法,他们可以带着员工,先从练习太极拳开始。

张易要教他们的太极拳,已经超脱了师傅当年所传,完全是自己独创的,当然,之间的差异,也就师傅能够看出来,有这一年时间,张易也能用天赋异禀搪塞过去了。

往外面传授,当然要推广自己的东西,目前也就唐茹才有点入门,包括秦松夫妻,古文斌,和雯和王怡,这是一直跟着自己的嫡系,先把他们纳入自己的修炼体系,他们学会后,再把太极拳和呼吸法传给老员工,两三年后,老员工也可以顶上来当教练了。

张易想着秦松的格斗班,不由得摇摇头,里面除了一个武术专业的,其他都是其他专业,改练散打的,教他们太极拳还行,教内功心法,就远不如教健康小煲的女孩子方便了,青木女孩子的悟性,要比体育生要高得多。

修炼需要悟性,既然要收徒弟,那么当然要挑资质出众的才好。不过体院生也是不错的,至少用他们传授太极拳是适合的,就当他们是自己修炼体系中,最基础的一环吧。

张易想到这里,不仅为自己当初选择而自得,在青木后门开药膳,招纳学生来打工都没有刻意,只是因为招她们打工,学得更快,自己更加方便,现在看来,这些学生毕业时,还得留住才行,到时怂恿她们考研就可以了。

现在教育体制已经把最好的英才送到这里了,简直就是替自己选的,只需要从中选择对科研感兴趣的,思虑忠纯的,就可以了。因为这些人,只要给足了条件,才会一直在自己公司打工。

那些对名利更加看重的,自己想当霸道总裁的,是不会愿意屈居自己小公司的,最多研究生毕业就会离去,这还有三四年时间,自己可以稍微押后点,凝气功法的传授,只瞄准考博士的职员,这样又是不着痕迹的筛选了。


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