第四百九十五章 学习(1/2)

“这边是农场的取水灌溉设备，总阀门不在这边，待会我带你去看，这边这是一个分阀，这一片区域的水每天早上要在七点左右的时候浇上一次。”

刘明全说着蹲了下来，小心翼翼的检查了一遍，看了看上面仪表的数字，然后在旁边的记录本上做好了记录，并且签上了自己的名字。

“给，你核对一遍，看一看这数字是不是准确的，这些数字每天都会波动，但是只要在这个正常值的范围之内的话，就不用太过在意了，这个时候检查无误了之后，就需要签上你的名字，写上时间，因为我们这边是双人核对制度，所以签字的时候要两个人一起签字，你以后上班了之后也要这样做，知道了吗？”

责任制是一项很重要的规章制度，林全虽然对工人们很优待，但是有些东西却是不能讲情面的，因为这种东西是底线，绝对不能没有，也不能被随意践踏，甚至是一丝丝的懈怠都不行。

有些东西如果出现了松懈的话，涉及到安全的领域，那不出事还好，一旦出了事，那就要付出血的代价！

小孙听到他这样说，心中一紧，认认真真的检查了一边，然后对着这个记录本上的正常值看了半天，这才小心翼翼的签上了自己的名字。

这个本子并不是很厚，但是却显得有些老旧了，上面写满了密密麻麻的日期和姓名，各种字体的都有，有的人写的很好看，有的人写的歪歪扭扭，看得出来，工人们中间有些人的文化程度可能并不高。

“嗯，签完字就代表你已经确定这一次你巡逻和使用的时候，这个东西是正常的了，如果你巡视的时候发现数字是不正常的话，就不能用黑色或者蓝色的笔签名了，那个时候需要使用红色的那根笔，标注时间和数据之后，还要报告上去，让人通知设备科来维修，你翻一翻，看看这个本子上出现了几次红色的签字？”

黑色或者是蓝色代表着正常工作，而红色则代表着非正常的状态，往往在检查出了异常情况之后，就需要上报上去，由设备科那边派人或者联系别人来维修，这样的话这一班和上一班的人都会被交过来核对情况，如果发现了问题的话。

一般情况之下，如果不是人为的疏忽的话，那都是没有问题的，但是如果是人为的疏忽的话，那就要追究责任了。

农场有一套很严格的奖惩制度，这个制度不是林全制定的，而是王兆文自己制定的，他在亿利那边待了很长的时间，对于对方的严格管理制度学到了不少，虽然对于工人而言，这样的制度有些不太友好，但是对于一家农场或者一个公司而言，制度越是严格，越是精细，犯错的可能性也就越低。

当然了，制度太精细了的话，带给职工的压力也会急剧提升，会造成很大的隐患，不少人可能承受不了这种什么都被要求到了极致的条条框框，而选择跳槽或者是离开，那样的话农场会损失不少的人才。

不过对于这样留不住的人才，流失了也就流失了，能够咬牙坚持下来的人，才是农场真正需要的人。

对于一家公司而言，最重要的是那些能够真正扎根下来的人，而不是那些三天两头就想着跳槽跑路的人。

你想要做出成绩，就必须要静下心来，认认真真的去努力去付出，而心里总是想着，在这里待遇太差，那边的待遇更好，我要离开这里，我要去哪儿去哪儿的人，最终能够取得的成就大多数都是有限的。

林全对于频繁跳槽的人是没有太大的好感的，今天他们能够为了自己这边的高福利待遇从别的地方轻易的跳槽过来，那么明天他们可以以同样的理由跳槽到别的地方去。

而企业培养一名员工是需要付出很大的代价的，人一走，这种花费就白费了，所以他不喜欢这样频繁跳槽的人。

这也就是为什么明明有那么多技术经验都很丰富的人来应聘，他还是要招一大批什么都不懂的小白进入农场的原因。

一个小白自己好好的培养，他们成才之后，对农场的忠诚度会更高，尽管有些人也会跳槽，但是比那些跳槽过来的人来说，自然是要好不少的！

“检查了这边的情况之后，就要打开阀门，开始放水，这一片区域的供水只需要半个小时，尽管我们之前计算过，这么大一片区域，至少需要两个小时才勉强够用，但是老板规定了只需要半个小时，我们就按照这上面的要求进行就好了！”

老刘说着就打开了阀门。

小孙有些奇怪，为什么计算的需要两个小时，而老板规定只给半个小时？

“刘老师，老板这么规定，是不是因为咱们乌海这边比较缺水的原因啊？”

在小孙看来，这么大一片农场，真的要灌溉一次的话，天知道需要消耗多少水资源，而乌海这边虽然有黄河，但是却也不可能无限制的消耗那么多的水资源，所以老板才会只允许浇灌半个小时吧？

老刘的脸上露出了一抹古怪的笑容，他摇了摇头，否定了小孙的这个答案。

“并不是这样的，虽然说水资源也是一项很重要的考虑，但是这并不是主要的原因，主要的原因是农场的地下水位好像还挺高的，而且还会出现一定程度的变化，我们并不需要浇灌太多的水就足够了，太多了的话，反而会造成浪费，这一片土地上的水就会直接形成明水渗出来，之前我们偷偷试过，开了两个小时，结果浪费了不少，这件事