第114章(2/3)

用遮阳布盖住了仪器，工人知道他是担心电热火花伤着仪器，所以操作的时候有意识地用手掌去挡住了火花，于是林才明白，看起来高温的火花，其实用手掌也可以挡住。没有经历过，确实没有发言权。

林决定停下测试，在电脑上上一下网，观察一下工人们是如何相处的。

冷冷的北风将施工中产生的气体吹向了南边，这样林所处的位置就没什么气味，p3，气温24.2度，53。听到工人师傅有打喷嚏的声音，意识到可能是风太大了，于是关上了纱窗。在二楼的镜子前，小天使告诉林，今后的实验楼与现在相比会很大的不同，如果林原来知道后来的状态是怎样的，他有可能不会想进来。并不是说会有很多奇怪的事情，而是每一个有机会进入这里的研究者，都会争分夺秒地工作，于是林原来所处的比较宽裕的时间，就失去了。

保安师傅说，除了林的105室，其它室的钥匙都已经交给了保安师傅。林说，国庆自己没什么事，就在这里边工作边看着吧。师傅说，你每天做些什么事情啊，林指了一下仪器的电脑屏幕，说“有测试，还上一下网，听听音乐。”师傅说：“我平时看你好忙哦，总是在测试。”林说：“其实也不辛苦，大部分的测试设置好参数仪器就自动采集了。”师傅说：“国庆了，你也要到处玩一下啊，象我们，要在这里守着大门就没有办法走，你们有机会就多去外面玩一下。”林，连连点头称是。其实林心中最怕的保安就是这位师傅，因为他不贪美食，第二，表现得玩世不恭，不太注重仪表，其实不重仪表也是林的特点；第三，他说的话中三分恭敬，七分威胁；第四，他给人的感觉是三分正，七分邪。

另一位师傅则不同，喜欢开玩笑，乐善布施，也接受别人送的美食，来则不拒，平时笑呵呵的。

第三位，修行高雅之道，喜欢曲乐之声，喜欢清洁芬芳，事不关已，高高挂起，时常闭目养神，耳听六路。

来自第6空间的声音，今天偏少了许多，亚瑟王向待从询问了林在4维空间的修行情况，然后也没有太大的意见。

母亲与父亲看到林能够坚持守在实验区，感到不错，但他们基本没有太多的喜悦和心情的波动，表扬了一下。

第4空间，林想到要支持夏老师的设备购置计划，但是目前他要是支持的话，就真的叫倾其所有了，基本上他帐户里的钱也就是这么多。林想到了夏老师对自己一贯的支持和帮助，按道理是应该买一个，可是这价格不菲。而且涉及一个管辖权的问题，因为学院评估与重点实验室的运行在责任划分上没有合集，只是目前实验室归学院管理，但是迟早也是要分开。于是林就得多想想，在重点实验室里，谁是他的顶头上司。这个问题，郑工是很明确地回复了林，你的上司只有一个，那就是陈博。陈博也反复多次地考验过林，反复问他“最后你要报帐的时候你要问谁签字？”以目前的体制当然是陈博，这也是法则中的一条。如果违背这条，确实没有在重点实验室的立足之地。夏老师也有自己要忙的事情，她的问题不只是靠这两台仪器来解决，大部分的时间要考虑科研，以及整体系统的运转。

此时陈博也没有了相斗的yù_wàng，因为马上就要升职，他需要过一段平静的过渡期，顺利迈向新的位置。如果出现无法处理的问题，他就得留在原岗上直到解决完毕。也有可能是两边挂岗，新的职位和旧的同时都要做工作，这样一来就是要来回地跑，比较辛苦。

其实每个人在工作的时候，不可避免在每一天都犯些错误，得罪一些人，完全得到谅解和化解是不太可能的，当陈博展现出应有的诚意的时候，大家也慢慢消除了原来的愤恨之气。到了那个时候，陈博反而又不想离开这里了，因为他在原职上已经得到了大家的支持，又何必再去熟悉一个陌生的环境。走或留，就是他的困扰。

夏老师也有机会升职，这本就是她心中不变的目标之一，她要成为女性中的佼佼者。但是，当她的团队建设起来后，各种工作和科研都十分顺利，她又在考虑是否去新单位。因为在新单位同样有争与夺，而她在这个年纪的时候已经不想再拼死拼活地与人争斗了。

伯德为本来想接手一个实验平台来管理，原意是想拥有实验条件之后可以大展所长，而且相关的仪器他都有操作和管理的经验，要管理这个平台即能够提高收入，又能够将自己的科研条件提升到一个新的水平。后来的发展变了一些，因为学院一级的薪酬是变动的，伯德为开始是能够增加一些收入，也顺利地开展了一些研究，但是他不得不离开重点实验室，这样一来，很多的仪器的维修费都要他去想办法。这个平台开始建设的时候是学院有很多资金的时候，到后来大家也没有注意节约使用，所以一下就花得差不多了。从使用者来说，这个平台是面向本科生的，也有研究生，这样一来，大批的测试者都涌向它，伯德为老师根本没有太多的时间来测试自己的样品，反倒是原来他在重点实验室的时候，能够抽时间做自己的实验的时间还多一些。

林老师每天起早贪黑地工作，月老决定帮助他一次，于是介绍了一个家庭环境和文化程度都相差不大的女生给他认识。林开始的时候，发了几条短信，女生很简单地回复了几个字。正当林觉得没有进一步发