第四百二十四章 光复(2/2)

传儿不传女什么的。

从小热爱华夏文物，尤其是瓷器的黄佳妮虽然后来从中央美院进修了瓷器专业，但是毕业后却甘愿在琉璃厂的家族公司里做一个账房。

好友被打击了自信心，明明有才华却不再努力了，这点一直让郑西西很遗憾，不过人各有志，毕竟生活在她那种家庭下，潜移默化的教条和格局会禁锢住她。

这次把黄佳妮从她家带出来，还是接了家里人要给她相亲的机会，要不然黄佳妮这么多年养成的懒惰习惯才不会跟着郑西西奋斗呢。

博物馆项目本身就是和马先生合作的，作为国内博物馆的先驱者，他自然能把这个项目安排的很妥当，但是毕竟不是自己人，所以郑西西想要培养一个自己人。

王耀虽然聪明，但是却没有心眼，或者说是底气太足？

反正在郑西西眼中，王耀对待人际交往的关系显得十分‘幼稚’，所以她得替王耀多留一些把柄，于是就举荐了黄佳妮。

没想到两人今天意外聊到了，让她也有些措手不及，本来还有给黄佳妮做一些思想工作呢，毕竟王耀想要打造的这个商业系统，显得有些奇怪。

王耀在用人方面太薄弱，虽然用的都是一些家里人，比如现在帮着金老爷子忙活剧场的郭立行，就因为这个‘师弟’关系，就把公司一个主要项目交给他了。

王耀这种‘大大咧咧’让郑西西有点头疼，毕竟是门生意，假设郭立行有异心，到时候掌握了人才资源和渠道资源，自立门户，王耀属于养虎为患啊。

对待合作伙伴也是，跟马先生合作的两个项目，王耀都属于吃亏的哪一方，但是这小子好像还不自知似得，一点反击都没有。

做生意哪是这样做的，全凭人情，赚钱大家一起，亏欠全是自己。

今天跟黄佳妮聊天也是，虽然两人之前见过，但是并不算太熟，只是因为她是自己的好朋友，然后又专业对口，王耀直接把博物馆这个项目交给她了，完全就是‘孩子气’啊。

郑西西觉得自己现在不但是在给王耀打工，还简直后妈的工作，给他清理后事。

简直心力交瘁。

不过尽管这样，郑西西也愿意帮王耀，因为王耀跟其他人所有人都不一样，傻的让人离不开。

而且把博物馆项目交给黄佳妮，为了帮助好友脱离家族的控制，让她能够找回自己生活的乐趣。

她始终记得两人高中那时候，这个傻丫头拿着一个瓷器碎片跟她说了一个暑假的‘资料’。

而当时这个傻丫头那种没心没肺的笑容，似乎也只有在提起‘柴窑’的时候才会出现。

王耀在给公司起名字的时候，郑西西对这个名字很不满意。

因为光复这个词的意思不太吉利，恢复已经消失的国家，收回失去的领土。

虽然知道王耀的意思是想把传统文化光复了，但是郑西西觉得叫做复兴也可以。

王耀给的解释是，这个光复，取的是清末一个组织的名字，清末光绪年间，由蔡元培，王嘉伟、蒋尊簋、陶成章、魏兰、龚宝铨等人组织的一个团体，名字就叫光复会。

这个组织是以暗杀手段来起义的组织。

‘光复汉族，还我山河，以身许国，功成身退’

这是当时入会的誓言。

虽然有一些狭隘民族主义，但是与现在传承传统文化的境地十分相似，现代文明造就混淆了传统文化的定义，在这个时候，一定要破而后立，追本溯源。

找到文化最根基，最纯粹的梦想。

所以王耀给公司起名光复，向为族捐躯的前辈们致敬。

要用粗暴的手段，反击现代文明，以彼之道，还施彼身。

当年西方现代文明用上层经济文化拖垮，入侵了华夏的传统文化，如今王耀也要用这种方式，来进行反击。

所以光复集团的企业精神与安邦集团不一样，光伏集团更加简单粗暴，甚至对于资本操作没有任何底线。

只有这种简单粗暴的精神，才能摧毁一些腐朽的价值观。

所以郑西西觉得，黄佳妮可以在光复集团里找到真正的自己，脱离她原本的那个家族。

企业精神和领导人的行为，会潜移默化影响着整个集团的人，这个是毫无疑问的。