第三十四章 换装（上）(2/2)

秦铮在自己的工作之余，根据自巳从事多年的军政工作经验，特意为他们制定了3条工作原则，第一条就是必须要深入基层，和普通士兵打成一片，同吃同住，不能因为对方的投诚部队就高高在上，拿自己当长官，更不能因为对方是土匪出身，就看不起他们，而是应把他们当自己人平等看待、交流。这是政工干部的工作基础，只有这样，政工干部才能够得到普通士兵的认同，普通士兵才能向他们趟开心菲，把自己的想法说出来，也便于政工干部开展工作。

第二条则是必须处理好和军事长官的关系，由其是要注意维护军事长官的权威，也不得干涉军事指挥。其实政工干部和军事长官的矛盾也是在旧时空里就存在的问题。因为军事长官大多都有些毛病，由其是能打仗、会打仗的军事长官，几乎都是问题一大堆。一但处理不好，就极容造成军政之间的矛盾，从而影响军队的战斗力，严重的还会造成军队的分裂。因此维护军事长官的权威，就十分重要，毕竞没有军事长官的支持，政工干部也不可能搞好工作，军队是用来打仗的，打不了胜仗的军队，政治再好也没有用。另外在政工干部中，虽然也不泛有相当军事能力的人，但军队的最高军事指挥权毕竞是军事长官，一支军队中绝不能出两个指挥官，在军事指挥方面，政工干部必须服从军事长官。

第三条就是大原则必须坚持到底，不能有丝毫的退让，但其中的尺度，则是可以灵活掌握。这里的所谓大原则，是指人民军制定的制度和纪律。不也这些制度和纪律也不能机械的执行，其中有些是没有一点退让的余地，如掠劫百姓，贪墨、滥杀无辜、临阵脱逃等。但有些则是可以灵活控制的，如在原则上，人民军里是禁止长官打骂士兵的，但在实际中，军队里几乎是不可能不说粗话，另外说急了眼，动手开打也是常见的事件；另外战前虽然制定好作战计划，但战场变化瞬息万千，军事长官往往会根据战场的实际情况作出有违作战计划应对，这也是合理的。但这些尺度怎样把握，就只能靠个人的经验和判断力了。

秦铮认为，只要做好这三点原则，那么在张作霖的部队中的政治工作也就不会出现大问题了。

张作霖的部队集合之后，首先宣布各级的政工干部上任，而张作霖也对这些人的到来，表示了欢迎，李鉴舟也代表全部政工干部进行了发言，至少现场的气氛还是十分融洽。

接下来就是进行武器换装，每名士兵发给一件战术背心，一支01式步枪，一把刺刀，一个行军水壶和一个行军背包，所有武器都是全新的，步枪、刺刀均是用油纸包裹，当面拆封，因为军服己经发了，这次就没有。另外每个班还配4把工兵铲和两具掷弹筒，当然全班的成员都要轮流进行掷弹筒的使用学习，而以前士兵使用的武器则全部上交，进行统一的销毁。

而机枪兵、炮兵则是做为一个小组集体来领取装备，当然他们还要进行相当的训练才能够熟练的掌握这些武器的使用方法。另外骑军部队也领到了足够的战马。张作霖的部队也终于配齐了全部的装备，而此前对人民军有诸多不满的人，这次也没有话说了。