第803章 三十人名单(1/2)

具体名单还没出来，就先是冒出了这样一个问题，让大家都沉思起来。

按照107团的编制，下面三个地面作战营，一个保障营，按照比例来分配的话，每个营可以分到七名新兵。当然，这仅仅是107团新兵营的新兵，从军区直属部队那边还会调过来一部分符合条件的新兵，人数在20人到30人之间。

也就是说，每个营可以分得10余名新兵，另外几个单位会分到一名到两名新兵。至于直升机中队，那是不会分过去士兵的，全部由经验丰富的军官和士官组成，毕竟是技术含量最高的下属部队。

仔细想了想，温朝阳用商量的口吻对李牧说，“三号，我看要不这样，把这五个兵打散分下去，各营一名，勤务保障营那边给两个兵。这样一来可以有效地避免他们见面交流的机会。”

李牧却是依然在沉思着，钢笔在纸上写写画画。

众人一看都觉得有些奇怪，三号这是干什么呢？政委的办法很显然是最稳妥的。不过李牧的确有他的考虑。他综合了一下这个五个人的情况，赫然发现，这就是一支突击队的雏形。

他写写画画就是在把五个兵的名字和特长写出来，于是就一目了然了。

有两个问题，适不适合整合起来，如果适合，现阶段适不适合做这件事？要做，就只能放在空中突击连里。这支连队是李牧最看重的连队，是他心目中未来中国陆军空中突击部队的原型。

此时需从长计议。

想毕，李牧点头说，“我同意政委的意见。”

其他人都纷纷表示同意。

接下来的事情就简单了，在座的都是主官，一营长是李牧兼任，二营长赵旭，三营长李啾啾，纷纷就自己心仪的兵开始抢夺，李牧敲了敲桌子，说，“我说，名单还没有完全确定下来，现在就开始抢食，是不是早了点。再说，你们这么做，老张是会有意见的。”

老张说的就是张如松，勤务保障营的营长。

“在座诸位都要靠老张吃饭，你们自己考虑考虑，是不是等名单确定了，几个营的主官在坐在一起好好地分配。”李牧微微笑着说。

勤务保障营管着全团的供应，从弹药到饭菜，从军人福利到装备的维修保养，可以说，勤务保障营是全团的大后勤，张如松这么老持稳重的人担任这个营的营长，也只有他属于平调，足以看出团领导对这个营的重视。

四个营中有三个营的营长进了新兵营担任职务，只有张如松没有进新兵营，因为他忙不过来，整个基地的后勤工作都压在他的肩膀上，分身无术。

这个时候讨论过线的兵的去留，的确有些早，也有些不拿张如松当回事。老张同志要是知道了，他稍稍卡你两天物资你都没地方诉苦去。

给不给发物资什么的，决定权不在张如松手里，什么时候发怎么发，这就完全是张如松的事情了。

107团内部一样有斗争！

谁都不会也不敢轻视手握后勤大权的张如松，或者说，从财力来讲，张如松是第一人，肥的流油的衙门，什么快速战斗营什么战斗支援营，这些战斗部队是赫赫有名的清水衙门单位。

训练辛苦又没两个钱，苦逼中的战斗机。

当初不少人口水勤务保障营营长这个位置，每个人自己的猜测也是都各不相同。但是，大家都对这个位置落在张如松手里感觉意外。张如松和李牧是陆院同学，而营长的任命，李牧的话语权非常大，大家只能这样理解。

后来大家才知道，张如松本来就是其他军区的的王牌步兵营营长，各方面的经验非常丰富，为人老持沉稳。那么重要的职务落在他身上，也就顺理成章了。

另一个因素是，张如松接受过编改实验班的培训，而107团既然是新编试验部队，那么后勤一样是要采取新的保障方式。战斗物资和生活物资供应整合起来就是一个新的举措，精简编制的同时也集中利用了资源提高了运转效率。

这样一来就造成了一个副作用——勤务保障营营长的权力很大。

张如松是团常委，四个营只有他一个是团常委！

“先把名单敲定下来，我再强调一遍，必须要严格按照既定的标准来执行。”温朝阳敲了敲桌子说，“如何分配，先上常委会确定各单位的名额，再具体分配。那是下次会议的议题。”

政委发话了，在李牧的基础上定下了具体的调子，大家也就不再说什么，执行命令就是了。

很快，三十人名单就出来了，107团历史上的第一份三十人名单，自此之后，107团都严格秉承了这个标准，每年招收三十名新兵，同样是大比例淘汰机制，且未来不会再从其他单位的新兵部队引进新兵。

三十人名单的分布大致相同，新兵一连和新兵二连的份额相差无几。两个连队一直在较劲，你今天高一头我明天就反超你一头，综合实力上面是没有多少差距。因此符合标准的这些新兵里，两个连队也都差不离。

总的来说，所有被选中的新兵，呈现出这样一些特征。首先军事素质必须要是优秀，其次，政治态度必须严肃，最后个人品格要过关。有集体意识，有危机意识，有强烈的上进心，心理抗压能力强，等等。

像大傻这样的，军事素质有个明显的缺陷，但他其他方面都非常的突出，这就成了他留下来的资本。这也说明，在挑选新兵的时候，107团的标准不是一成不变的，是有人