谁的工作岗位会被消灭？(2/2)

去了孵化器的人，或许从此就会成为“50家公司共同的社保代办hr”，或者“20家公司的代帐会计”（考虑到前述的电子发票推广，在不做假账的前提下，会计的日常兼账开票工作量会大减，所以现在最多兼10家公司账的会计，未来很有可能一个人兼50家小公司的账，每家小公司每个月给这个会计几百块钱劳务费，但是至少80的会计失业了。）

除了这些事务性工作外包，现在连研发和设计岗位都开始出现更大规模、系统化的外包。

埃隆马斯科搞的x火箭，其实就是这个道理，他自己的公司只是一个研发的系统整合者，研发外包已经越来越多。

设计师，将来也会和写手、自媒体视频提供者一样，变成一个“一单一收钱”的up主，没有基本工资，彻底成为自由职业者，干一个活拿一笔钱，自己分出一部分去交社保。

所以，这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代。

好就好在，只要你有思想，又有执行力，又懂得表达，能做设计师，能做研发，能做产品，你能够混得比原先更好。

5年前一个有想法有创意的产品经理，还需要受制于“是否有写代码的为你打工、和你配合”。现在微信有了“小程序”，可能未来光一个产品经理自己，就能先做出个能给天使轮vc先瞅两眼的东西。

但是坏就坏在，没有创造力，只能背书、记结论、抄资料、跟风套路的人。

或者找一份稳定工作混日子的人，

未来会变得无比艰难。

大数据肯定会让人的工作效率越来越透明。

阿狸的“钉钉”被喷“反人性”，但是未来的管理监控就是会越来越“反人性”。

一切工作成果可量化，一切工作报酬按照成果量化给钱。

稳定雇佣关系会越来越少。财务法务行政研发设计生产，都有可能从稳定雇佣关系，变成做一笔发一笔钱的平台化临时外包。

暂时说这么多。