第七十五章 得不到你的回应要发疯(2/2)
个箭步就又冲了回去挂在他身上。梁傲伦笑而不答,把她从身上拉下来道:“快去洗漱,不然早餐要凉了。”他几乎不会做饭,除非三明治和沙拉也算饭,陆茵也是半桶水,做得能吃,色香味却是挑剔不得,所以哪怕是早餐都是要出去买的。
陆茵完全不记得自己没洗漱没梳头衣衫不整,她就是焦躁地想要得到他的肯定,站在那里没有动道:“嘉德宝的员工在华的就有十万,全部使用我们银行的话,会进来很大一笔资金,而且这也是这样规模的企业首次在华使用外资银行,你在你年终述职报告里面可以放进去的——”
如果她是他的左膀右臂,那些其他女人就没有办法跟她相比,她在他心里的位置就不同了。
梁傲伦的目光扫过她晨起干裂的嘴唇笑了笑,坦然平静道:“那是你的成绩,你放在你的半年汇报里就好了。”
“可是我是在你的部门里取得的成绩啊,也算你的啊,虽然一个渠道不算什么,但是它会带来很可观的新开户量和资金量,这对于你年终kpi(绩效)很有用啊。”她一听就急了,他不知道她搞定嘉德宝这个渠道费了多大的力,她可不是为了她自己的半年的管理培训生汇报,这根本就不是她的工作内容啊。
梁傲伦见她急得脸都红了,一面倒牛奶一面这才笑了笑道:“好,不过到时候你可别哭着说我抢了你的功劳。”
他这么说的原因是因为tab向来有一个传统,各部门高管的年末述职报告便与管培的半年汇报放在了一起,一方面让管培感受真实的高层商业世界和整个银行的战略,另一方面管培们的汇报也可以得到高管们的直接指点,这比起一般员工每年年会上才能见到一次高层,tab的确是下了大本钱来培养未来商业领袖的。
正因为他们两个人虽然职位身份相差巨大,但是届时却会在同一个地点同一群人面前做年末工作汇报,一件事拿出来说两遍总是不合适的。
陆茵见他答应下来了,好像一口气才出来,她就是要证明她的价值,她和那些女人不一样。
好像从昨晚开始,这个念头就充斥在她的心里。
两个人说话耽搁了一阵,陆茵便没有时间吃早餐,匆匆拎着箱子便出门了。一直走出了小区大门这才想起来,要怎么去公司?平时都是梁傲伦同她一起去上班,自然是搭他的车,今天他不上班,这……
下意识地回身要去门房去问一下怎么坐车,脚步移动之前却想起来昨天门房见她进来时怪异的眼神不由得一滞。
一月的上海,又冷又湿,陆茵一手固定住箱子,一手掏出手机来搜索附近最近的地铁站,不搜不知道,离这里最近的地铁站要走4.5公里!
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