【472】新人选拔（二更）(2/3)

有小七在，他们完全可以先将所有人扫描一遍，检测一下他们的身体素质，以此来初步判断一下这些人的基本水平。

当然，只是身体素质也并不能代表一切，就像vivi，他的骇客水平确实很高，可要论体能，他也就能破晓的普通团员们勉强相提并论，说不定还要再差一点，可整个破晓却没有一个人敢小看了他。

因为他不但擅长电脑，还擅长机械，破晓的许多地盘的各种机关，大多都是出自他手，哪个敢招惹他，保管被他整得哭爹喊娘。

所以，这些人还得看看有没有其他的什么特长，如果有像vivi那样的能够得到重视的技术，也不是不能破格录取。

小七轻而易举地就将破晓那边掌握的参加者的资料都弄到了手，所以秦霜和阿辰此时只是在将资料和本人对号入座。

最后得出的可以作为预备团员留意的人，基本上和核心团员们的想法*不离十，只不过在里面又把他们自己也给算了进去。

所有参加选拔的人都到齐，破晓那边也没说废话，直接将选拔规则说出来，让他们立刻开始考核。

一个优秀的佣兵，不能光有出色的身手却没有一个想匹配的大脑，所以考核时也要测试一下所有人的智慧，比如出任务的时候遇到了突发情况要如何处理，万一发现同伴当中有内奸存在，该怎样在不打草惊蛇的情况下把人揪出来等等，都属于是考核内容。

但这又不是高考学子，当然不可能让他们笔试，而且就算是笔试，和真正面临那种情况时会有的反应也是两码事。

破晓只是就他们想知道的这些答案，安排了一系列的审查项目，让所有参加者们抽签决定分组，每十人一组，一共分五十组，互相分别拿到一个任务条，而这个任务条当中，每一组成员当中肯定会存在一个内奸。

其他人需要揪出内奸，内奸则需要不被任何人发现地从其他人嘴里套出对方的任务内容。

别的团会往破晓安插人手，破晓也一样可以往其他团派人过去，所以两种人才他们都需要。

考核结束之前，破晓当然没有明确的说清楚这项考核具体是考察什么，不然这些人各自就会提防起来，得到的效果也就完全不一样了，就该是在他们毫无防备的情况下了解他们随机应变的能力。

除了考所有人的脑力，个人分配到的任务本身，也会针对每个人提供给破晓的资料内个人的擅长技术调整，擅长枪法的考验枪法，擅长搏击的也考验搏击，总之大部分人的各项能力都能得到验证。

少部分例如电脑技术这类会用到电子的，考核开始后因无法携带任何电子设备，只能事后在另外安排几场相对应的小考核来综合评分。

等这项考核结束以后，剩下来的人除了自身擅长的东西外，也要分别再进行破晓的基础测试，大多都是身为一个佣兵最基本该掌握的一些能力，不指望所有人的水平都达到标准线以上，但至少也得表现出极高的天赋，让破晓的人觉得可以栽培。

秦霜和阿辰是一块儿过来的，所以抽签的时候要另外安排，绝对不会让他们同组。

二人也没什么异议，反正就算分开来，他们有系统的联系在，想联络也照样能联络。

所有人抽好签分好组，破晓给每个人发一把装填着空包弹的手枪，将他们身上携带的一切物品，包括通讯设备全部暂时收上来，等他们完成考核回来后才还给他们。

等准备工作全部结束，所有人便再不迟疑地和各组的人分别前往考核制定的区域。

考核时间有三天，其实时间还算充足，但时间长了，食物也成了问题，破晓可没有提供任何食物，也说过考核区域内也几乎找不到能吃的东西，比如鱼虾，或是野鸡野鸭什么的，当然，如果有人愿意从地里挖蚯蚓啊，虫子什么的填肚子，破晓也不会阻止他们。

能吃下那些东西，也表示忍耐力惊人，能吃得苦，什么都不吃，三天的时间也能考验到人的体能和意志力，总归怎么都对破晓的考核有好处。

来参加考核的数百人也不都是佣兵，还有一些是亡命之徒，还有少部分人是普通人走投无路，基于各种原因，好容易打听到这么个消息过来赌一把，相应的，这些人的水平也是参差不齐。

说有一些本就达到了入破晓的水平吧，连平时多健健身体能不错的普通人都不如的弱鸡也不在少数。

秦霜和阿辰各自的组内便有这类拖后腿的存在。

这些人在得知破晓定的规则时表情就都扭曲了，一副难以忍受的表情，神色间还泄露出几分后悔，让他们觉得可笑不已。

还真当佣兵是好玩的怎么着？没有惊人的忍耐力和意志力，非凡的身手，只凭着一股冲动就以为能走狗屎运入团？一些小佣兵团可能发生这种事，指望破晓有这种情况，真是白日做梦！

而且，破晓可没说不许弄死人。

那些个亡命之徒可未必会因为忌惮破晓，就不对其他人下黑手，竞争对手这么多，动点阴暗的心思把对手弄死一些增加成功几率也是完全有可能的。

事实上，每年破晓的新人选拔时也总要死一些人。

参加考核时，破晓也会和所有人言明，他们不会对参加者的性命负责，佣兵这一行业本就是随时可能送命的危险行业，想赚大钱，自然也要担风险，如