第四十一章 顾子臣真的不好招惹(1/6)

顾氏大厦。

乔汐莞和ilk出现在新人考评会初评现场。

里面的气氛有些紧张，几个是主管坐在一边，几个新人坐在一边。

乔汐莞出现后，策划室主管王荣川连忙从座位上起来，把最中间的位置让出来交给乔汐莞，乔汐莞自然的坐在他的旁边，王荣川把两份雷同的设计稿拿给乔汐莞，解释道，“我们把他们的设计方案进行汇总，然后发现了两份雷同的设计稿，虽然里面有些细节进行了修改，但整体的策划思路几乎都是一模一样的，你先看看。”

乔汐莞拿过那两份策划稿方案。

边看边对着王荣川说道，“谁的更好一些。”

“张乔恩，在数据上和细节上更细腻，也更完善。”王荣川说着。

乔汐莞看着策划稿的时候，抬眸看了一下安静坐在对面的几个新人，眼眸扫了一眼喻洛薇，只见喻洛薇有些难过的表情，咬着唇看上去很委屈。

乔汐莞垂眸，看着里面的内容。

一个开放地产方案，开发的策划模式相似度达到90，这几乎都是不可能出现的，而何况出现在同一个公司的两个人，其中一个人抄袭，这是肯定的。

乔汐莞抿了抿唇，简单看了看里面的内容，放下稿子。

“其他人继续新人初评环节，喻洛薇和张乔恩跟着我到办公室。”说着，乔汐莞站起来，准备离开。

正时，顾子寒突然带着叶媚出现在会议室。

乔汐莞蹙眉。

顾子寒显得很淡定也很自然，“听说新人初评出现在了雷同的情况，我过来看看。”

“顾总，我正在处理。”乔汐莞说。

“那正好，我看看你的处理方式。”顾子寒自顾自的坐在了会议室的一个椅子上，一副理所当然的样子。

乔汐莞抿了抿唇，“我是准备带着她们到我办公室了解情况，不想影响其他新人初评进度。”

“乔经理，我并不认为你私下解决的方式很好。”顾子寒一字一句。

乔汐莞皱眉。

“趁着现在面对的都是新人，我觉得有必要让他们了解我们顾氏的对待事物处理事物的方式，方便他们很快的融入顾氏，你觉得呢？”顾子寒嘴角拉出一抹很浅很浅的弧度，问乔汐莞。

乔汐安抿着唇，“顾总的意思是，我们现在应该耽搁大家所有人的时间，我现在当着大家的面，对两个人进行处理吗？”

“我并不觉得你现在当着大家的面处理这个事情是在耽搁时间，我觉得这是对他们新人的一个培训，也定然是一个收获。另外。”顾子寒停顿了一下，对着乔汐莞开口说道，“顾氏对待员工一向公平，乔经理昨天才在办公会上提了要针对性培养人才，以人文角度出发，一切都要公平公开公正，我想现在如果你能够当着所有人的面解决这个问题，就完全印证了你所言所行。更何况，谁都知道喻洛薇是你的亲妹妹，于情于理于公于私，你也应该公开解决。你说是吗？”

乔汐莞微捏了捏手指。

这个唯恐天下不乱的顾子寒，真的是处处和她作对。

心里气得咬牙切齿，表面上却一脸淡然，甚至还拉出了一抹淡笑，“顾总确实考虑事情比我周到，既然顾总觉得我现在当着大家的面处理喻洛薇和张乔恩的事情不是在耽搁大家时间，那我也就不推脱了。顾总是准备旁观吗？”

“当然，我只是听听，一切以你为准。”顾子寒笑着说道。

这个老狐狸！

不让自己蹚浑水，又表明自己对这次事情的重视，在别人眼中明显就成了，他对待工作认真负责，又给予下属绝对信任，完全一派好领导的标准。

现在这些新人，多多少少都对顾子寒有些好感吧。

真是很会做面子功夫。

乔汐莞坐回原来的位置，脸上有些严肃。

她抿着唇，淡淡然的看着下面坐着的新人，除了顾子客两个当事人以外，其他人都是一副很有兴致的样子，中国人就是这样，看热闹最在行。

她重新拿起那两份策划案，对着她们说道，“光看设计稿，我没办法评定你们之间到底谁是抄袭谁没有抄袭，你们先说说你们当初些这个策划的思路，张乔恩你先说。”

张乔恩32岁，结婚生子，以前在环宇上班，上次环宇裁员将她给裁了下来，原因自然不言而喻，对于霍小溪忠诚的员工，齐凌枫都不会要。这次应聘到顾氏，乔汐莞其实对她期望很大，以前对她的了解也知道这个女人的能力不错。是准备纳入自己的人手之中。

只是，突然出现这样的事情。

其实不用说，她也知道喻洛薇是抄袭的那一个，即使抄袭得非常的有水平。

按理而言，抄袭者肯定会比被抄袭者的方案更加完善，喻洛薇抓住了所有人的心里，将方案修改得稍显粗狂，也就更能够说明她是原创者。

喻洛薇倒真的是越来越聪明了。

乔汐莞抬眸看着张乔恩。

张乔恩表现得很淡然，她一字一句说道，“我在应聘的时候我就说过，并不是第一次步入职场，我曾经在环宇上过班，但被环宇无情的裁员，我被迫离开环宇并不是因为我工作能力不强，而是因为新领导的上任，所谓一朝天子一朝臣。我觉得这是企业的正常更新换代，我虽然内心不甘，但终究可以理解。但这次事故，我从内心深处觉得，如果因为这次莫须有的事情让我离开了顾氏，我想我会真的为自己感到不值。”

乔汐