机关男绯色官途（59）(3/5)

上，按照昨天的会议精神，起草了一份文件。凡是官员利用职务之便给亲属安排工作的，一旦查实，将严肃处理。文件特别指出，这一次清理官员滥用职权的行为，将从钢厂开始清查。市政府在这个时候出台这份文件，目的也是帮助解决钢厂的问题，文件出来之后，钢厂一些依靠关系进去的人，会有大部分主动提出辞职离开厂里，这给后面裁员工作带来了轻松，不会造成大的裁员工作无法开展的现状。

有了这些关系户们自动离开，剩下的部分就按照平时在单位里的工作表现，已经管理能力，技术能力等多个指标进行考核。如果市政府不出台这样的文件，到时候裁员开始了，关系户们就会四面找关系说人情，这样会让整顿钢厂的工作不能开展。看来，邓书记在应付钢厂的这个事情上面，已经有了一套完整的解决方案，是分步骤在进行着。

对这次下发的文件，毛市长十分支持，主要就是他在亲自抓。看来，他在应对钢厂的这次事件上，思路和邓洪波是站在了一个出发点，要把钢厂的事情给彻底的掀开，不管这里面有多少的黑幕，或者会成为不少官员们憎恨的对象，市委一二把手是下了狠心的，市政府出台这样一个文件，也是为了配合今后的相关工作。

下午，是针对钢厂的问题召开讨论会议，我没有参加，但会场中传出来的信息很快就进入到了我的耳朵里。基本思路和我预想的差不多，邓书记，毛市长都赞同对钢厂进行股份制，引进外面的资金进行股权改革。魏副市长提出把钢厂卖掉，转卖给私人经营，这看上去也是一种股份制管理的模式，但是，转卖国有资产，很容易造成国有资产被贱卖，企业的高层领导从中谋取个人利益。邓书记的意思，要对钢厂进行合理的估价，如果有本省的企业愿意入股的，可以重点考虑本地企业参股，实在不行的话，寻求钢企进行兼并。

让其他钢企来兼并我们岭南钢厂，这也是最后没有办法的办法，也只有这样，才能保住这个企业，让这个企业可以给岭南市的百姓们提供上千个工作岗位，同时也能在发展起来之后可以给地方政府增加一部分税收。只是，企业被兼并之后，这就等于是岭南失去了一个本地企业，成为了别人的公司。

从会议上传出来的信息，我分析了一下，最后走兼并这一条路子更大一些。我想，只要能够保住钢企这个企业，无论是兼并，还是自然人进行注资重组，都要比现在好。下午会议完成之后，我来到毛晓东的办公室里，跟他聊了一下会议上的内容，今后钢企的命运就只有两条路可以走，也只有走这两条路，才能够把钢企拯救过来。但是，钢厂目前亏损很大，已经欠了政府一大笔的债务近亿元。对这样一个企业，想要找到合适的投资人，恐怕一时半会还无法实现。毛晓东说，有一个缓冲的时间也好，市政府刚下发了文件，要求对钢企内部工作人员进厂手续的调查，清除依靠关系进入厂里的闲余工作人员。有了这个缓冲期，那些靠着关系进入钢厂的人，也会在这个缓冲期里主动的离开不好。

会议上确定了两个方向，一是有其他行业来投资，让钢厂成为这注资集团的下属企业。另外就是由大的钢企来收购，把我们岭南钢企变成他们的分公司也行，无论是哪个途径，都能够保住钢厂还留在岭南，不会倒闭下去，最后剩得厂房的一片瓦砾都见不到。

市委领导班子大多数还是想让钢厂继续经营下去，这是岭南百姓们的一笔财产，也是领导们在岭南分管工作几年保护住了这个财产的存在。要是钢厂从此在岭南市消失，今后人们议论起来，会把这一届领导班子当成是败家子，一个几千人的钢厂就让这些当官的弄得没有了，这会留下骂名，我相信领导班子中大多数人是不愿意看到这样的结果。

政府发布这份文件下去，引起了很大的轰动，大多数人赞成政府的这种做法，也只有少人觉得这是领导们在和官员为难，可能引起官员之间的矛盾会加剧，特别是对领导们的认可度会降低。这份政令，是对地方官员的一个监管，减少滥用职权，自然也会截断了不少官员捞油水的门口，得罪一些人的情况是肯定会存在。

文件下发到各局办，以及县、镇地方政府。特别是文件中提到了这次调查从钢厂开始，一下子让钢厂像炸开了锅一样，没靠关系进入钢厂的员工们拍手称快，说这是政府做了一件大好事，如果早一点这么做的话，钢厂不会沦落到今天这样的地步。这次对钢厂闲置工作人员的调查，由市政府办公室亲自落实工作。政府办为了提高效率，达到真正的清除一些关系户，在钢厂企业内部设立了举报信箱，企业员工可以举报身边的人，但举报的内容必须有凭有据，不能恶意的诬陷别人。一旦被举报的人确实是依靠着关系进入钢厂的，按照政令的相关规定进行处理。当然，在这些关系户中，也有一部分是优秀人才，对企业的管理和技术有一定的贡献的，这类人员在得到企业员工大多数支持下，可以留任原职。

钢厂这两年效益虽然不少好，但作为国企，不少人进入这样的企业里，求的就是一份工作的稳定，多数进入这种企业的人都是没什么特殊技能的，有的甚至是一些官员老家的某些亲戚，没文化，没能力，在企业里面混日子拿工资。这从的清查，主要就是针对这一部