第四十章 商业信条(1/2)

周若兮回去洗漱过后，躺在床上，想到这几个空降兵来肯定是要兴风作浪的，不过，也没有必要烦心，该烦心的应该是那“一深一浅”吧！她很快就疲惫地睡着了。

果然第二天，就看到了这几位空降兵，一个据说是培训专员，叫石小强的男人，油头粉面，目光猥琐，周若兮诽腹道：“干脆叫死蟑螂得了！”这人一看就非常爱吹毛求疵，一来就各个办公室地流窜，也就是他所谓的视察工作。一个浓妆艳抹的半老徐娘林艳梅，尽管带着眼镜目光还是有些凌厉，走到哪里都香风阵阵，职位是人力部长。还有办公室主任邢力，挺瘦的一个中年男人，眼睛里泛着精光，真是名符其实啊，可不是得管行李的事情。剩下的是财神爷了，财会冯丽看上去有点孤傲，不似林艳梅那么妖娆，也不似死蟑螂那么爱蹦?。

晨会上，这四位强势来袭，显然这几个人要进入的都是关键的部门，从各个方面掌控这边的公司。不知道，萧琛会怎么看怎么想，也许他也有无奈，毕竟从根本上扭转家族企业的裙带关系是很难的。

周若兮不想管这些事，就看他们要做什么，只要不动到她头上，大可以躲开这几位极品。不过，这几个既然来到这里定然不会安安静静的，即使有心避免接触也很难。

石小强晨会上就不甘寂寞了，说：“我来此主要是为了这边的员工学习和新人培训，这边的公司不比b市的成熟，必须得加大学习和培训的力度。之前，听力敏，也就是邹力敏小姐说只是匆忙地给你们做过一次礼仪培训。由于时间的关系很多内容都没来得及讲解，现在你们还需要继续学习和培训。就从商业信条开始，每天早上我们都要朗诵商业信条，最好是背诵下来。”

看来这厮是个能整幺蛾子的主儿，一看就不会消停，不过这样的人似乎不足为惧，就是很膈应人倒是真的。果然，商业信条上来了：“我相信我自己，我相信我们的公司。我相信研发者、生产者、销售者以及所有为之努力工作的人们。我相信真理的价值。我相信健康愉快的身心。我相信成功的关键并不在于赚钱，而是创造价值。报酬总会自动到来，通常只是时间问题。我相信阳光、新鲜空气、苹果酱、婴儿以及所有美好的东西。我始终记得语言中最伟大的词语就是“自信”。我相信我每销售一件产品，就能交上了一个新朋友。我相信当自己与一个人分别时，彼此渴望重逢；当我们再次见面的时候，都会感到很高兴。我相信工作的双手、思考的大脑和友爱的心灵。”

石小强振振有词地说：“这是我专门为本公司总结的商业信条，大家要谨记，这也是我们的企业文化！现在大家跟着我一起高声朗诵！”顾蕾小声地对周若兮说：“怎么像是进入了传销组织了呢！”项琪也反感地说：“这不是洗脑么？”周若兮冷笑：“还真够脸皮厚的，居然说是自己写的，以为别人都是文盲么？”

死蟑螂这段商业信条，分明是出自《致加西亚的信》中阿尔伯特·哈伯德的商业信条，只是稍加改动而已。周若兮看过这本书，里面讲述了一个情节非常简单的故事——19世纪美西战争时，美方急需将一封十分重要的书信送到古巴盟军将领加西亚的手中，可是没有人知道在丛林作战的加西亚的具体位置，此时，一名叫罗文的军人接受了这个任务，历尽千辛万苦，无条件地将信送到了加西亚的手中，完成了这个使命。一百余年过去了，不但各行各业无一例外都在渴求罗文中尉这样的精英支援，社会的发展也需要更多的人具备罗文精神，以支撑起时代进步的天空。

平心而论，哪个企业不想让员工态度端正，忠诚、自信、主动地投入工作中呢？以积极向上的企业文化影响员工也无可厚非，只是有些事太刻意，太做作，就让人感到反感。改变人的精神不是靠喊口号，拍巴掌就能做到的，一遍一遍念叨那些热血沸腾的语言，期待达到打鸡血的效果，就一定能给企业带来高效益么？那样的话，企业招聘员工就应该只招狂热分子好了。人是有自由意识的，不是想洗脑就能洗脑的，语言是苍白的，价值观的形成不是一朝一夕的。作为老板，不能只想着让员工给企业什么，不想企业能给员工什么，凭什么让员工无私奉献呢？

石小强激情澎湃地表演完，林艳梅又袅袅婷婷地上场了，说：“这里对员工的管理有些松散，在这方面人力要加强管理，绝不姑息违反工作纪律的行为，各部门都应该注意了，我们要加大力度，互相监督，希望大家积极举报违纪违规行为，有什么事情可以单独找我汇报！”

周若兮心想：“怎么看都像灭绝师太啊！这就开始白色恐怖了么？她这是嫌这里不够乱啊！”另外，两个人倒是没说什么，邢力眯着眼睛，不知道在琢磨什么，冯丽还是冷冰冰的样子。

萧琛没什么表情地开口了，说：“今天的晨会就到这里，散会！你们四个到我的办公室来！”说完，就和萧潜一起离开了会议室。四个人表情各异地也跟在后面离开了。

周若兮领着本部门的几个人，回到了办公室，看着大家有点蒙的样子，就说：“大家该干什么就干什么，不用想太多，有些事情不是我们该考虑的，做好自己就是了。”

张辛瑞忍不住对周若兮说：“他们这几个人是钦差大臣么？”周若兮笑着对她说：“我看你是清