第74章 绩效和提成(2/2)

李阳：“作为销售总监，丹尼斯目前主要的任务就是在向镇民大力推广酒馆所售产品，无论是明珠酒，还是冰酒，只要有的，都是销售产品。”/p

“说简单点，一杯冰酒我们卖一枚银币，是谁荐顾客来买的，就可以获得一个百分点的提成，也就是一枚铜币。”/p

“刚开始这笔收入可能并不可观，但仔细想想，要是你们能让对方每天都来买一杯酒，就意味着每天都可以收入一枚铜币。”/p

“如果这样，一个专属客户，可以给你们每月带来三十枚铜币的额外收入，假如是十个人，每月就是三百枚，一百人就是三千，一千人，就是三万，也相当于三十枚金币！”/p

“而且倘若把他们发展为酒馆的会员，你们获得的提成翻倍不说，根据平日里的业务量和销售额，也就是绩效等综合表现，月初，在原有的基础工资和分红上，还会适量加薪。”/p

李阳笑着心想，整个镇子男女老少加起来才两三千人，只要这群家伙能拉来三分之一就不赖了。/p

外快？哪儿是那么好挣的。/p

但是，他根本不在乎这些，他看中的，无非是这种方式的激励性。/p

在前世，相比大多针对高层的分红而言，提成和绩效往往是针对大多数的底层员工，但企业要想发展迅速，除了掌舵人的大局头脑，同样也离不开员工时刻对工作的热情。/p

在他看来，企业中，有时肯踏踏实实干事儿的员工，甚至比只会坐在办公室吆五喝六的领导更重要。/p

而就四大金刚来说，提成制的策略，激励性绝对要比拿分红来的给力！/p

李阳：“对了，鉴于昨天你们还没有加入酒馆，所以目前是没有任何分红和提成拿的。”/p

“大佬，什么都别说了。”/p

丹尼斯：“您能如此为我们几个着想，小的们也定然不会辜负您老这番苦心，这份工作，我愿意干！”/p

四大金刚纷纷站起身，表态道：“我们也愿意！”/p

“先别答应的太早，我可以给你们一天的时间考虑。”/p

“考虑？”/p

丹尼斯：“有钱不赚是傻蛋，这么赚钱的路子摆在眼前，你们还需要考虑么？”/p

四大金刚摇摇头。/p

“兄弟们，干活！”/p