第一百七十六章 奖励计划(1/2)

叶城和赵艳回到公司，就各自忙开了。

这次购房，赵艳花光了自己的积蓄。

虽然王天林答应给她购买家具家电，送她车位，到时候就可以拎包入住，但是手里没钱，赵艳一点底气也没有。

就像是一个人有了豪车，没钱加油一样，很尴尬的。

要是自己搬家，同事们要求请客，总不能借钱请客吧。

赵艳丢不起那个人。

借钱充当门面，赵艳没那个打算。

还是自己赚到手后的钱花起来气势。

赵艳一个个电话打出去，询问自己管辖范围内的经销商销售情况，并和经销商商量确定下一步的进货数量。

当赵艳将公司现在产销两旺以及下一步可能会出现供货紧张的情况通报给客户以后，经销商马上就做出反应，追加了订单。

看着传过来的订单，赵艳心情非常的高兴。

这都是她的业绩啊。

这些订单，她可以从中拿到几万元的提成。

大大缓解她的经济紧张状况。

赵艳正忙的不可开交的时候，叶城打游戏也进入一个关键时刻，只见他两只手在键盘上不断的翻飞，控制着自己一方的战士，将一个个出现在自己进攻道路上的敌人给消灭掉。

自己获得的分值在不断上升，换取的装备越来越好，实力越来越强。

叶城越打，越高兴。

直到下班的铃声响起，这才意犹未尽的结束了今天的工作。

叶城站起身，活动了一下四肢。

唉，打游戏也很累啊！

叶城端起茶杯，喝了两口，然后来到林诗雅的办公室。

“林总，下班了。”

林诗雅看着日报表，满脸的兴奋之色掩盖不住。

“哦，这么快。”

林诗雅放下报表，看向叶城，问道：“赵艳的房子，买着了吗？”

“买着了，就在湖畔人家小区。”

叶城点点头。

“不但买了房子，开发商还赠送全套的家具家电，和一个车位。再过几天，就可以拎包入住了。”

“不错。”

林诗雅边收拾东西，边说：“等过段时间，我们就研究制订一个奖励计划，对年度销售业绩第一名的员工，给以重奖。”

“看销售总量，或者奖车，或者奖房。”

“叶助理，你看怎么样？”

“我看不错。”

对于林诗雅的这个提议，叶城非常赞成。

现在来城市打拼的人很多，但是能真正留在城市的人不多，原因就在于城市的房价太高，他们买不起。

打工赚的那点钱，平时吃穿用度以后，根本剩下不了多少，拿什么去买房？别说交首付了，就是月供也拿不起。

年轻的时候，来城市打拼，用年轻的优势奋斗几年几十年，等到年龄大了，干不动了，就只好打道回府，过自己的农村生活。

即便在农村建一栋房子，也要几十万。

再加上结婚买车，又是一大笔钱。

可以说，农村年轻人的日子过得很苦涩。

很多年轻人，结婚以后，就外出打工了，好长时间两口子不在一起，渐渐地，感情就淡了，生了孩子以后，压力更大了。

幼儿园，学费高得让人承受不起。

为了下一代，不像自己一样劳累奔波，只能自己省吃俭用供孩子上学，给孩子提供最好的教育。

有人做了统计，年轻人最幸福的时间段，就是在上学的时候。

他们可以无忧无虑的读书，开心的生活。

一点毕了业，走上社会，自己养活自己的时候，他们才知道，生活是多么的不容易，赚钱有多难。

这时候他们才后悔在学校的时候，没有好好利用学习时间，学到一技之长，为自己走上社会做好准备。

仓促走上社会，寻找工作，只能把自己的专业丢弃。

可以说，有一半多的大学生，毕业之后，没有从事自己所学的专业。

这也是大学生不受欢迎的原因之一。

在大学生和农民工之间选择，很多老板宁愿选择农民工，也不愿意用大学生，究其原因，一是大学生眼高手低，没有实践经验，还不愿放下架子；二是大学生所学的知识很多都是过时的，和社会脱节，在工作中用上的很少。

和农民工相比，这些大学生显然处于劣势。

再说了，很多企业，不愿意在培训上下本钱，都想用一些入职就能干的员工，这也造成了很多大学生找不大工作的尴尬境地。

“我把这个计划，叫做精英计划。”

“对于那些业绩突出的员工，除了奖励车子和房子以外，还可以奖励公司的股份，持有这些股份的员工，只有分红权，没有管理权，这样可以最大限度的留住他们，不然的话，等这些员工成长起来，能够独当一面的时候，如果经不住诱惑，很可能会被别的大公司高薪挖走，到时候就得不偿失了。”

林诗雅把自己的计划，简单的跟叶城说了一遍。

“你确定要分给员工股份？”

一提起股份，叶城就大吃一惊。

他知道，林诗雅是多么看重自己公司的股份。

在前段时间，林诗雅的公司出现资金状况，叶城曾想给林诗雅投一些钱，帮她渡过难关，但是被林诗雅拒绝了。

叶城看出来了，林诗雅不想让别人参与到自己的公司管理，哪怕是自己，这个双方的爷爷确定的林诗雅的准男朋友。

林诗雅的倔强，刚强和骨气，让叶城对林诗雅高看一