第238章 美柚寒冬危机，收购配件工厂！(1/5)

第238章美柚寒冬危机，收购配件工厂！

星逸手机1代进展如此顺利，一是王逸高屋建瓴，统筹兼顾，避开了很多坑。

二是硬件开发团队实力雄厚，落地执行到位！

朱长林等人，都是前硬件开发精英，实力不俗，经验丰富。

再加上王逸的引导，星逸手机硬件方面基本没什么问题。

但为了稳妥起见，还是先样机测试，再工程机测试。

确保不会出现任何硬件问题。

若是等量产了，才发现硬件问题，那可是致命打击。

像是小米一代，电池松动，摇晃有声音，当时闹得沸沸扬扬。

解决方案，也只是垫个纸片。

后来的锤子一代，也存在机身易弯曲，中框缝隙大，摄像头掉漆，屏幕脱胶、漏光等问题。

其中一部分是做工质量问题，还有一部分则是硬件设计问题。

可这些都会造成致命打击。

尤其是新品牌，一句做工不好，品质差，那就完了。

除非能像苹果一样，哪怕有各种问题，哪怕信号问题诟病十几代不改，依旧被称为神机。

最成功的营销，叫做信仰！

能做到这一地步的品牌，大都异常成功。

对于苹果，王逸是很服气。

别的品牌都是服务用户，听用户劝。苹果是驯服用户，让用户听劝！

信号不好？我就不改，不就是偏远地区没信号，网速慢点！

刘海屏丑？我就不上全面屏，灵动岛也不错！

充电慢？我就慢，安卓做到200w、300万快冲，我就20瓦、30瓦，又不是不能用！

若是星逸手机能发展到苹果这种地步，有如此恐怖的用户信仰，那就彻底成功了！

届时哪怕存在硬件问题，用户也都不介意，该怎么买，还是怎么买。

可现在，星逸手机没这个资本，作为新兴品牌，只能小心翼翼，尽善尽美。

绝不能出现硬件问题和做工问题！

“董事长，第一批配件也都到了，差不多150万套，足够量产150万部手机的！”

朱长林汇报道：“工厂年产能2000万左右，火力全开的话，一个月能达到167万左右。考虑到前期良品率低一点，做到月产150万合格手机，还是没问题！”

王逸点点头：“好，那就先量产工程机，做五百台，不，一千台，大规模测试！”

测试时间有限，那就增加测试量。

做不到五百台工程机测试一个月，那就一千台工程机测试半个月！

“等测试没什么问题，这个月下旬量产，12月初发布，预售，12月中下旬发货！”

从十一月中旬量产，到12月中旬上市，正好150万台的现货。

到时候50万在线下旗舰店、专卖店销售，100万直接线上发售。

再加上12月后半月生产的80万台，整个12月出货230万台星逸手机，足够了。

iphone4s国内1月13号才上市，星逸手机抢先发售一个月，提前出货200多万台，问题不大。

等4s上市后，哪怕星逸手机后续销量下降一些，也无所谓。

苹果的销售周期长达一年，而安卓手机更新换代很快，一代新机的销售周期只有半年左右。

其中卖最火的热销黄金期，更是只有首发前两个月！

两个月后，销量必然腰斩！

这是任何品牌逃不过的魔咒。

王逸的策略就是前两个月，疯狂出货300万台！

后面三个月，销量腰斩，两百万台慢慢卖！

这样半年内，星逸手机一代销售殆尽，不降价，直接停产。然后主推四核版本的星逸手机1pro！

星逸手机1pro的研发，那就容易多了。

甚至不用研发，只是在一代的基础上把高通的双核处理器，换成了英伟达的四核处理器！

另外，电池增大到2800版本可选，仅此而已。

其他的都和一代一模一样，直接用一代的设计和磨具就是。

反倒是明年下半年的星逸手机2代，得从头研发，全面升级！

为何星逸1代售罄后，不降价继续量产，销售？

自然是星逸手机1pro的成本，比起星逸手机1代不但没有增加，反而有所降低！

毕竟半年后，手机元器件的价格，全面下降。

星逸手机1pro，哪怕四核处理器价格贵了一点，可其他元器件价格都降了，总成本自然也下降！

届时，与其降价一千继续卖星逸一代，还不如不降价，直接卖星逸1pro。

这样赚的更多。

等星逸2代推出，星逸1pro后期再降价一点，继续热销，也就稳了。

“还有做工问题！”王逸再度嘱咐道：

“一定要盯好，我们自己的工厂，好管理，做工更不能出现任何问题！星逸手机一代，是我们的脸面，若是出现质量和做工问题，你告诉工厂，管理层直接裁掉！全体员工绩效拿最低系数，年终奖全扣除！”

哪怕是星逸手机工厂，哪怕是基层员工，也是基础工资+绩效+年终奖。

高绩效高年终奖，和低绩效无年终奖，差得可不少。

而绩效和年终奖，除了看员工的效率，产能，更看良品率！

“董事长，您放心，我这就去工厂盯着！”

朱长林明白了王逸对做工的重视程度：“再加两道质检环节，确保业内最高良品率！”

王逸点点头：“这事交给你负责，还有产能方面，和供应商协调好，让他们尽快供货！”

“好！”