第三十一章 好感指数七十五(2/2)

他给人事部兰姐拨了一个电话，让她通知各部门人员开会之后，就慢慢的走到了会议室。

会议室很宽敞，没有其他公司会议室那种狭隘yin暗的感觉。

陈勇在主席台上坐了下来，等着与会人员的到来。

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很快，管理人员们都到了会场，陈勇站了起来：“大家好，我来这儿已经一周了，相信大家都认得我。”

“今天是例行晨会，在晨会的开始，让我们大家一起来喊一喊我们公司的宗旨吧！”陈勇知道，经常让员工大声的喊出公司口号，的确能够为公司产生有利的向心力。

人的大脑很奇怪，有时候有的目标明明自己觉得不相信或者认为与自己无关，但是在很多人一起同时喊出这个东西的时候，却不自觉的就信了，而且会产生相当的动力去促成这个目标。

比如说大家都知道的“传·销·组·织”就会经常用这样的方式，来给新加入的人员洗脑，让他们相信自己真的是在一个能挣钱，而且能够带动家人朋友一起致富的公司！

虽然陈勇不会受到这样的影响，但他知道，这样的模式的确能够引起对公司的向心力，凝聚力。在他以后开办自己的公司和企业的时候，他也是这么做的，这是后话。

“为顾客服务，创造自身价值！”

“为顾客服务，创造自身价值！”

员工们都很认真的喊了起来，声浪和热情几乎要击穿会议室的墙壁，所有人都被融入了一种激奋的环境中。

只有一个人，漫不经心的跟着大家小声的哼哼几句，显得相当心不在焉。

小柯。

零售部的主管，小柯。

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不说了，今天更了三章，收藏掉了俩……明天更两章，太打击人了！嗯，嗯，嗯：（