第二百四章 选角（一）(2/2)

“这是必须的，你就算是不想帮忙都不行。”苏菲嘿嘿地笑了。

帮什么忙？

当然是去找演员。寻找演员呆不是在街上进行……在街上观察路人是否适合当演员的，那是星探的工作。一部电影怎么选角，好莱坞早已经有了一套完善的系统，必须通过演员工会进行，就算是你看中了某个演员，那你也要通过演员工会打招呼。当然，也可以私下里先沟通好，再经由演员工会，这都是基本的程序。

美国演员工会（sag），成立于一九三三年，是全美最大的演员工会，拥有超过十二万名的成员。与另一家拥有七万多名成员的工会，即美国电视与广播演员联合会（aftra），这两家工会几乎囊括了全美所有的演员。

演员工会的存在意义，就是为工会成员谋求利益和权益，比如给演员介绍工作机会、维权，还有负责和制片商协会之间的劳资合同谈判等等。

很多不了解好莱坞的人以为，好莱坞普遍有着‘潜规则’，也就是性－交易。那不是真的，几十年前的好莱坞也许是那样，那时候导演、演员、编剧等等都是和电影公司签约的，相当于公司的雇员，电影公司大权在握，自然就滋生了很多肮脏的、黑暗的东西。但是随着各种工会的成立、随着制度的完善、市场变得成熟，导演、演员也不再和电影公司签雇员约，而是变成签片约，从上司下属关系变成了合作关系。在这些变化下，好莱坞的性－交易越来越少，也越来越正规。

现在的选角系统，是一个多方制衡的系统。导演、制片人甚至是投资公司老总都没有绝对的权力，当你要挑选演员的时候，你可以找机构，当然机构最终也会到演员工会，演员工会会按照你的要求，通知所有符合条件的成员，约定一个时间进行面试。面试的考官则由导演、制片人和演员工会派出的经纪人三方组成。最终只有三方一致同意的演员才能获得角色，而经纪人更多的只是监管作用；但只要有一方不同意，这个演员也不会得到任何角色。

苏菲也是在加入了演员工会之后，才知道这些的，她回过来头来重新审视自己与环球公司的合约，发现其中更多的是互惠合约，条款非常的松动，所以环球公司在很多方面都为她开绿灯。

总之，演员工会有着非常丰富的演员资源，所以苏菲也懒得去其它地方打主意。而且这个事情自然是由梦工厂的相关人员处理……一个电话而已。

“老板，您需要什么样的人员？”

乔娅.曼德拉恭恭敬敬地站在苏菲面前，在工厂里，需要什么演员通常都是由她与演员工会沟通的，这还是她第一次和苏菲直接打交道。

“我需要一个演员。男性，二十岁以下，十六岁以上。气质嘛……我希望他像个高中生，长相相帅气一些。”苏菲说道。原本在她的打算中，男的就省了。可仔细一想，这还是尊重原作的好，而且无论是生活当中还是电影当中，男女搭配的情节都显得更为受欢迎一些，能够满足一部分观众的八卦心理。

“片酬多少？”乔娅.曼德拉问道。

“四千元。另外还有两个角色已经物色好了，嘉丽.哈斯，麦当娜.西科尼，需要什么手续你来办理好了。”

苏菲强调道：“我希望尽快。”！~！