第十九章 离开(1/2)

对于杨可来说，h市的经历，犹如是一场梦。颐翠地产，房安网，甚至是凌枫，马东锡，何思明，谢晓莉等人，不过是梦里的场景，梦里的人物。似乎都发生过，又不是太真实。

杨可出生在富贵之家，不是一般富的那种，是巨富的那种。一出生，身边就有四五个佣人服侍。读书，从幼儿园到小学，都是请了国内最好的家教到家里上课。

初中就被送到英国，一直到读完大学。杨可接受的都是最精英式教育，为的就是将来接班上海宝怡华集团。

宝怡华集团创立于1988年，是美国纳斯达克的上市公司，市值约莫一千多亿，旗下覆盖了房地产开发，保险，银行，医药，科技，远洋运输，国际贸易等七大板块。

在宝怡华集团中，杨家占股36，这36中杨可的父亲，也就是如今的宝怡华集团董事局主席杨家贵持股21，为整个宝怡华集团的最大自然人股东。剩下的15为杨可的亡母陈姝持有，这15早已注入信托，将会在杨可大学毕业，同时年满23岁之后转移给杨可。

陈家持股15，其中杨可的舅舅，宝怡华集团的行政总裁陈锋一人独占10，另有5为杨可的姥姥，吴天娇持有。

杨家跟陈家是宝怡华的联合创始人，两家在股份股权上还是一致行动人，两家加起来的股份为51，恰好能牢牢掌控整个宝怡华的董事会，进而控制整个宝怡华集团。

陈姝在生杨可的时候，是40岁的高龄产妇，因难产而逝。杨可也曾是杨家贵的掌上明珠，在陈姝逝去的当晚，当着陈家的面，杨家贵立誓不再娶，并且未来股份会全数赠予杨可，并在65岁后让其接班。

到今天，杨可21岁，杨家贵62岁。按照约定，还有三年杨家贵将会退休，把股份把公司移交给杨可。正常来说，杨可此时应该要安排进宝怡华，在各个岗位，特别是基层岗位，一路的轮职熟悉公司的业务，熟悉公司的组织架构，为三年后接班做铺垫了。

可事情有了变化，杨家贵在55岁那年，一次应酬酒后与其生活秘书白凤暗结珠胎，生有一子。

如果没有这个私生子，杨家贵的心态应该不会有什么变化。可有了之后，心态还是逐渐有转变。特别是白凤这七年来的枕边风，杨家贵还是不能免俗，男人嘛，中国上下五千年以来，哪个不喜欢儿子，哪个不想让儿子接班呢？

杨家贵现在不想让杨可接班，想把陈锋踢出董事会，还想把其杨可的15股份也收回来。他联合了其他中小股东，凑够了15的股份，如果顺利，他离开陈家也能掌握51的股份，就能将陈锋从董事会踢走。

杨可的15股份不好收，因为早已注进了信托，有协议有公证在，除杨可满23岁能移交给她之外，其他任何人也无法染指。

杨家贵以父女之情相逼，要么15的股份转给他，要么断绝父女关系。

杨可很无助，只好找姥姥，找了陈家。陈锋当然不同意，并肩这不是杨可一人的事，这是杨家要将陈家从宝怡华彻底清除掉，他肯定不能干。

但是又不能真的怂恿杨可跟杨天贵脱离父女关系，于是杨可的姥姥吴娇想了一个折中的法子，她跟陈锋的股份转给杨可代持，这样杨可在23岁之后将有30的股份，超越她父亲成为宝怡华单一最大股东，她可以发起董事会决议，要求罢免他父亲，由她接班宝怡华。

至于杨天贵21的股份，杨可放弃继承，全部归杨天贵的私生子所有。

这样陈锋可以继续担任宝怡华的总裁，宝怡华也能继续控制在杨家，陈家手里，不至于便宜了外人，或是导致公司内乱。同时白凤也不会再闹，毕竟她儿子得了21的股份，这辈子无论再怎么败家，也败不完了。

这个方案唯一的难点就是杨可，因她已经被父亲伤了心，不想留在上海，也不想接班宝怡华。她想把股份捐赠出去，捐给福利机构，彻底了结这一场争产风波。

只要没损害杨天贵的利益，他无所谓。但陈锋不同意，因为没有杨可的15股份牵制，他迟早都要被杨天贵踢出董事会。

为了阻止以及改变杨可的想法，陈锋搬出了吴娇来当说客。面对九十岁高龄的姥姥，杨可没办法拒绝，一时郁闷之下，只好离家出走，这才有了h市之行，才会认识凌枫等人。

在离家出走的这段时间里，是杨可最开心的日子。特别是认识凌枫，让她真正感受到了什么叫毫无心机的关怀。她慢慢的喜欢上了凌枫，觉得这是可以托付一生的人。

其实杨可卖新房厉害，不是她的销售能力，或者沟通能力真的有多出类拔萃。而是她身边的亲朋好友，特别是初中以后的同学，全部都是非富即贵的人。

在颐翠也好，在房安网也好，她卖新房很简单，觉得那个项目建筑的质量还行，户型也好，配套也全，那么她就会打个电话叫上三两个同学来买房。

她这些同学还真不是为买房，而是杨可在做这个事，他们也就顺手帮个忙，买个三两套房子丢在h市，好让杨可欠他们一个人情。

包括郝敏为什么明明已经在别的公司做的好好的，老板给股份还给权力，最后还是让杨可一句话就给叫来房安网了？

那是因为郝敏好死不活的跟杨可打了个赌。

荣创的一个项目，郝敏所在的公司想要拿全案。郝敏亲自谈的，已经到了签约进驻的阶段。结果杨可插了一脚，跟郝敏说，她一个电话可以让这事黄了。