第六章 假公济私(1/2)

一个多月的学校管理，诚然如乡下学校的好心人劝他的一样，城里学校远非如他想象的那样轻松简单，用管理乡下老师一样管理城里老师，并不能起到良好的管理效果。

他有的是乡下学校的管理经验，说直露一点是乡下人粗鲁粗暴的管理方法。而他自己初中毕业后，回家乡劳动了一段时间，巴结村干部才当上民请教师的。作为教师的基本理论，心理学、教育学、教育法律法规，教师守则等基本上是空白。但他凭着蛮劲和缠劲，把本村的学生娃的成绩搞上去了，在全乡考试名列前茅，一下子名声大振，让乡镇教育专干刮目相看，他也趁机活动教育专干。不久，县上有转正的名额，他活动了教育专干，又活动教育局的人。无奈生不逢时，在那次转正的对象当中，有一个乡镇书记的小姨子，教育专干和教育局的人，衡量利害得失，放弃了对他的厚爱，而乡镇的最后确定权是乡镇书记，他落榜了。

那次竞争选拔对他打击很大，官府里没有人，你就是再干得好也白搭，干和巧干相结合，务实和务虚相结合，表面和实际相结合。他坚信是金子总是要发光的，他仍然坚守他的蛮劲和缠劲，考试成绩仍是前茅。第二次转正，他如愿以偿地踏进了公家行列，端起了公家饭。又是蛮劲和缠劲帮了他的忙，给人留下的印象是有工作能力，有魄力，被乡镇学校的领导所看中，被要到乡镇学校，又被乡镇学校领导提拔为教导主任，报到教育局备案。

这次提拔李军依然记忆犹新，一辈子都不会忘记。

乡镇学校领导常感胃部不适，实在不能再忍，到县医院一查方知得了胃癌，他第一时间前去探望，担当起学校临时负责人的重任。领导虽然患有重病，可还依恋着领导岗位，他决心让领导感觉就是出外治病，学校仍然秩序井然，成绩不垮。他仍然用蛮劲和野劲把学校管理得井然有序，老师们服服帖帖的。学校领导回来后大感意外，出于感激到处称赞，再一学期开始就被任命为教导主任。

用乡下学校管理的方法怎就在城里学校管理不行呢？虽然老师们诚惶诚恐，但脸上的神态告诉他，他们并不服你，而且有些讥笑的意味。这讥笑的意味强烈地刺激着他的神经，这是建立权威的关键时刻，岂能让这种气氛形成，但他对这种现象又无理由找不是，而且毫无服人的言辞。抛开领导和下级的关系，抛开工作关系，就是一般公民的平等关系，也让他受不了。

李军满心火气，把全校教职工一一心里过了一遍，在纸上划出亲近自己的，中立的和疏远自己的，及特别令他生厌的。又拿出全校教职工基本情况查看，他发现一个规律，就是学历高的，有康硬背景的，都和他好像有天然仇恨似的，脸上耿耿的，不屑一顾，像要看你新校长有何本事，有何流利的口语和严谨的语法逻辑，处理事情的章法和合理性；学历低的，背景软的，都像欠理似的，唯恐招来校长的指责和难堪，会议上认真听，认真记，出出进进打招呼，像尊老爱幼似。这些人见面就让人产生好感，让人产生亲近感，那些人怎就天生反骨，让人产生险恶感，害怕感，不想和这些人在一起呢？他得出一个结论，有本事人难领导，作为一个领导，就是没有有本事人也不想，也不追索。可自己没有这个权力，权力在教育局手里，如何才能领导好那些人呢？让他们服服帖帖，心悦诚服，不要产生反骨，不要形成对立！

李军站起来，苦思冥想，走来走去，还是不得要领，想不出高招。想不出干脆不想了，坐进椅子。他突然想学校有多少女老师，在基本情况表上查看，看一个想一个。这个女老师长得如何，胖瘦高低，结婚了没有，男人在什么单位工作，背景怎样？他的内心邪念又出现了，判断能不能对此下手，发展成地下情人。从目前情况看，刘艳有可能是第一个人，对此他充满信心。

李军想起在乡镇学校的得意情景，软硬兼施，恩威并用，一般女人是不可招架的，是屈服的。他突然不由得用手摸了摸脸颊，反抗和还击的人只是极少数的，那征服的喜悦永远是那样柔美和温馨，那不得不屈服的神态让他神奕飘荡，浑身快感。

他想在这里如法炮制，他已经有了丰富的经验和手段，找借口的灵活性和随机应变的适应能力。

他想到一个至关重要的问题，就是要有自己的人，自己可靠得力的亲信，不然工作难以展开，指示难以全面贯彻执行。他要把在乡下和自己有亲肤之昵的人调进城，估计这些人不会拒绝，进城求之不得，何况不用他们投人求情，自己就给他们办好；还得调个笔头子，写计划写总结，做是一方面，写是另一方面，没有好写家，做多少，做得再漂亮也是白搭。他已经有了人选，是一个本家，也是民请教师转正的，在乡下学校，要他他一定来。这个本家还写得不错，还能写一手好毛笔字。

他考虑的另一个问题是自家的问题，三个儿子念书，开支增大，得给自己的老婆找点活干，挣点钱，斤里不添两里添，添得一点算一点。在社会上找，自己刚进城，人不太熟，难以找下合适的活干，就是自己当了城里重点小学的校长，有些人求自己转学安学生，让这些人帮着找个活干，估计问题不大，但每天要出入，不如就在自己的学校搜腾个活干，干活家务两不误，一举两得，工资嘛，