第三百六十章 传授经验(1/2)

没人想一辈子伺候别人，而且这种工作也不可能开太高的工资，否则也不合理，不公平。

但也不是说这职位就没有晋升空间，小郭选择的就是最常见也是最稳妥的一个路线。

在曹吾身边跟久了，无论是电视台，还是唱片公司，他都认识了不少人，加上整天和曹吾天南地北的跑，起码见识是涨了不少。

黑洞乐队一直以来的经纪人都是张嵘，他也是公司的元老，目前他已经是公司副总，分管经纪部和版权部。

星海文化如今旗下的签约艺人已经超过了三十人，除了d、二手玫瑰以外，还有两支乐队，五个原创音乐人，三个演员。

但经纪人只有五个。

目前正是缺人手的时候，以小郭目前的能力，带新人是绰绰有余的。

而且他还有黑洞这个优势，哪怕是带演员，他厚着脸皮请曹吾帮个忙，一起上节目站站台，曹吾也不会拒绝。

一旦能够捧起来，那么他就算只是拿分成，收入也相当可观了。

不过这事儿他是不好开口的，哪怕还是在一个公司，只是换了岗位，换了工作内容，而且晋升也是一个人正常的诉求，但他先开口，还是会有点变扭。

所以，让他感动的是曹吾心细如发，直接聊起了这个话题，没有让他尴尬。

这事儿其实很简单，但人与人之间的关系却是十分微妙的，一点儿也不简单。

哪怕是普通人，因为一个眼神结仇的事儿也屡见不鲜，何况是在人心纷杂的职场和娱乐圈中。

曹吾平时对他的确是不错，但他也不敢确定曹吾会不会因为这件事对他的评价有所改变。

在圈里混，尤其是做靠和人打交道的工作，口碑是关键，防微杜渐，敬小慎微是最重要的法门。

而今天曹吾主动提及这件事，可以看出他的确是把小郭当自己人，也是在他的立场上帮他考虑问题的。

“挺好。”曹吾笑道：“我回头给张总说一声。”

“谢谢曹哥。”小郭感激道。

“说这话，见外了啊！”

小罗和巴图在大战实况，曹吾笑问道：“罗儿，你想不想带带艺人？”

小罗头也不回道：“得了吧！我可不是那块料，陪那些领导说那些拐弯儿话，我可说不来，这样就挺好。”

巴图大怒，将手柄丢了过去：“没点出息！”

小罗忿忿不平：“输了就急眼，真没品！”

小郭看着他们打闹，笑容有一丝复杂。

小罗和他不一样，丫是个富二代，根本不缺钱花，纯粹是进圈里玩的。他比小郭进公司晚两个月，但女朋友都换了七八个了，要不是牛莉敲打过他，他能把公司里的妹子都勾搭一遍。

曹吾看了看他，起身叫他：“走，晒晒太阳去。”

露天泳池的水是每天更换的，早上清洁工刚清洗了泳池，放了一池新水。

曹吾倒没心思游泳，只是穿了条大裤衩，拿着背冷饮来晒太阳。

小郭坐在他旁边的躺椅上，听他说话。

“你这小子，心思比较多，有的时候也不是件坏事。”曹吾戴着墨镜，抬起手枕在脑袋下，随意道：“你要去做经纪人，心思活泛点是好事儿。人心隔肚皮，防人之心不可无，有些东西还是要提前给你讲一讲。”

这是要给他传授经验了，小郭认真点了点头。

“一样米养百样人，每个人的家庭背景，受教育环境，思维方式都不同，工作方法也不尽相同，但很多东西都是共通的。”曹吾懒洋洋道：“小罗和你不一样，他不是个纯粹的工作人，他不适合做经纪人，所以我们从来没问过他，他也没提过。但你是适合的，人往高处走，你也没必要因为这事儿内疚什么的，没必要。”

“袁姐开始带艺人了，你应该和她聊过，听说她手下那个女孩不是太听话，你知道的吧？”

小郭点了点头。

“如果是你，你会怎么处理？”曹吾问。

小郭想了想，说道：“我会和她好好沟通，找到她闹情绪的缘由，帮她解决问题。如果是她的问题，而且执意不听，我会按照公司制度进行管理。”

“不错。”曹吾笑道：“不过这不是最好的解决方案。”

小郭有些疑惑，曹吾解释道：“你要做经纪人，就要搞清楚经纪人到底是做什么的。经纪人和艺人都是公司的一部分，但两者是不同的。经纪人的职责，就是帮艺人，帮公司赚钱，这是唯一的目的。艺人可以跑偏，但经纪人不行。”

“这世界上百分之九十九的烦恼，都是可以用钱解决的，如果解决不了，那就是钱没到位。至于那剩下的百分之一烦恼，不用理会，那是解决了钱的问题以后再去考虑的。”

“经纪人和艺人是共生的关系，一荣俱荣，但一损未必俱损。”

“经纪人和生活助理最大的区别，就是经纪人不能和艺人做朋友。哪怕是一对一的模式，也会有君臣从属关系，这是生意，不谈感情。”

“在一种规则下，强势的人会获得话语权，规则是金钱，强势的底气也来源于金钱。一个帮艺人赚不到钱的经纪人，无论如何也不会有话语权的。同样，一个赚不到钱的艺人，也是硬气不起来的。”

……

曹吾顿了下，回头看了看他，坐起了身子。

拿过冷饮喝了一口，曹吾笑道：“这些是你入行需要知道的东西，但如果你想做到更好，就需要知道另一些东西。”

“解