72.姚远心里有多痛(1/2)

说心里话，姚远心里并没有抗抗想的那么龌龊。

正如他跟美美说的那样，有抗抗这个打着灯笼都难找的媳妇，有俩宝贝闺女，有心直口快的姜姨，还有小姨子美美，有这么幸福的一家人，他很知足。

他的心思，都花在怎么挣钱，怎么搞像摇脑袋的电风扇这一类，他想要，现实生活里又没有的东西上了。

他的目的，无非还是为了这一家人。

钱有多少也不算多，成为金钱的奴隶，一辈子被钱活活累死，这种傻事他不会干。

穿越回来了，可以利用先知先觉轻松挣钱，他就一天到晚琢磨这个，而且他做到了。

这就够了。

他不需要那么多钱，能通过他的努力，让一家人轻松快乐地生活，将来社会允许的时候，买个大房子，或者买块地，自己弄一个满意的房子，一家人在那里衣食无忧地生活，多好？

什么事业，什么工厂，想那些累人的玩艺儿干啥？纯粹吃饱了撑的！

要不是美美喜欢瞎折腾，捎带着把他心里那点热乎气儿给勾上来，他原来就根本没打算考虑矿机的事情。

只有没有其他事做的人，才会想着瞎折腾，美美就是这样。

她不喜欢打牌，不喜欢电影，更不喜欢看书，也不喜欢女人都喜欢的打扮。你说她再不喜欢工厂，她还能有啥爱好？

姚远一边替美美做着事，一边骂自己贱，非要管这些闲事，一边还在心里怪他这个小姨子，没事给他找事！

因为美美的关系，他心里不自觉就在不断考虑矿机的事情。久而久之，已经渐渐形成了一个让矿机避免分厂制的各自为政，积累自有资金的方案。

他记得，矿机计划经济时代结束，开始实行分厂制，是一九八五年。那时候他还在上高中呢。

这是他当培养干部以后，为寻找拯救这个破败工厂的办法，去档案室里扒拉厂志的时候知道的。

那就是说，矿机至少还有四年半的时间，利用计划经济，在不用自己操心原材料供给和工人工资的情况下，积累资金。

这四年半的时间，如果矿机所有的车间，都像小件车间一样，为厂里提供利润，厂里就可以利用这段时间积累到的资金，搞新产品研发，等到经济彻底转轨的时候，矿机就应该有一项可以拿得出手的产品了。

矿山机械厂现在干的产品很多很杂，基本是上级下达什么任务，就干什么产品。矿料输送线、选矿机、破碎机、雷蒙磨……

可是，这些东西，技术含量太低了，只要有机加设备和铆焊组装场地，任何一个机械工厂都能干，乡企也可以干。

就是说，这些东西，本身就比较简单，没有多少市场竞争力。

技术含量低，技术附加值就少。将来面对低成本乡企的竞争，矿机这样的万人大厂，本身在成本上就处于劣势，很难靠干这个生存。

这样的大型企业，想在未来市场竞争的环境下生存，就得做一般小企业做不了，有一定技术附加值的产品。

只有这样，才能避开低成本小企业的恶意竞争，存活下来。

就是说，至少要做叉车、打桩机这一类有一定难度，小厂做不了的东西。

产品的难度越大，附加值越高。如果矿机有更大的能力，还可以做更复杂一些的产品，如挖掘机，装载机一类，再复杂高科技一些，可以干盾构机，甚至将来有钱了，可以形成多个下属企业，多干几样产品。

发展到这个地步，内部通过科学管理控制好质量和产量，外部形成一套科学的销售和拓展体系，矿机也就活了，而且搞好了可以成为真正的大型现代化企业。

当年姚远在矿机的时候，也是这个思路。

可惜，那时候早就进入了市场竞争时代，而矿机还没有一样过硬的高附加值产品，在和乡企抢饭吃。

乡企的生产成本远远低于矿机，财会制度也灵活许多，矿机那里能抢的过人家？基本是摇摇欲坠，在末路上挣扎了。

处在这样一个极端不利的环境下，姚远没有泄气，那时候年青啊，心里充满的激情。

在他和一群年青干部努力下，在资金极度缺乏的环境里，参考国外相关设备，还是研发了自己的挖掘机和露天起重设备。

样品组装成功了，没钱干，就得上报部里，申请资金。

审批成了麻烦事。

为这个，姚远去过部里，天天等着管审批的处长接见。

按级别，处长和他同级。可人家是部里的处长，你一个矿机处级干部，连人家一个小办事员都敢训你，就别说处长了。

接连去了几拨人，都没有完成任务。姚远去了，呆了一个星期，也是没人搭理他。

后来，他就每天都提前一个小时去，人家办公室门开了，他二话不说，进去就给人家拖地擦桌子。中午上班之前，他照此再来一遍。

一开始，处长不认识他，把他当了勤杂工。一个多月以后，一个偶尔的机会，处长问起他，才知道这是矿机来的干部。

处长就有些感动，审批很快就下来了，贷款也就很快到位了。

矿机之所以挺过了下岗时代，与姚远弄来了这个审批，是有分不开的关系的。姚远也因此被总厂看重，成为重点培养的干部。

可是，分厂制的弊端，让矿机没有了凝聚力，管理上各分厂自行其道，一片混乱。

历尽千难万苦研发出来的项目，分解成图纸下发到分厂，分厂