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第298章 采访人与被采访人达成默契(1/2)

从会客室出来,裴谦擦了擦额头上的冷汗。

算是看出来了,这个采访团队,来者不善!

本来裴谦还以为这是个稍微应付应付就能解决的小问题,不就是个专访吗,我随便说说,记者随便记记,读者随便看看,随便敷衍一下,大家就当无事发生过。

万万没想到,这位夏主编颠倒黑白的能力也太强了!

现在看来,这绝对不是什么小问题,如果处理不好的话,后果可能会很严重的!

裴谦赶忙把辛助理拉到一边:“夏主编要采访的员工是哪些人?”

辛助理略一思索:“都是我们腾达中工作比较突出的优秀员工,比如黄思博、包旭、林晚、吕明亮……”

裴谦倒吸一口凉气。

这简直就是裴总的眼中钉名录啊!

里面大部分都是被淘汰掉的优秀员工,还有包旭这种需要重点盯防的问题户。

而且这些热衷于背刺裴总的员工都有一个共同点,那就是喜欢脑补。

像黄思博、包旭、林晚,全都是要命的脑补怪。

这要是接受夏主编的采访,双方的脑补大法可不一定是相加的关系,很有可能是相乘或者指数关系。

到时候这采访还能看??

怕不是要吹得裴总当场心肌梗塞了。

裴谦本能地想安排换人,但是转念又一想,换人也不太合适。

首先,谁敢保证其他员工就不是脑补怪了?

其次,如果真找了几个底层的普通员工去接受采访,在夏主编面前报出自己的头衔,也不是那么回事。

到时候夏主编肯定要疑惑了,为什么不安排骨干员工来接受采访?这其中是不是有一些其他的隐情?

然后夏主编再私下里找到这几个脑补怪采访,给裴总一个惊喜……

这种情况太可怕了,裴谦难以想象。

所以,还是得这些人接受采访。

至于怎么才能自救一下……

裴谦想了想,叮嘱道:“直接告诉他们,采访的时候,必须不能提到我,就算是提到我,也绝对不能说我一句好话,听到没?”

辛海璐一愣:“裴总,这……恐怕有点难度?”

裴谦摆了摆手:“这是命令,必须做到。快去通知。”

辛海璐点了点头,掏出手机以极快地速度勾选了几个即将接受采访的员工,群发信息把裴总的要求传达了一下。

而后,辛助理又到会客室中,跟夏主编简单交代了几句。

裴谦还是觉得有些不放心。

但是他已经跟夏主编说了,自己有其他的公务需要处理,再留在腾达这边不好解释。

所以,虽然有些不放心,裴谦还是只能离开,想着等今天采访完毕、明天早上再从长计议了。

……

黄思博来到会客室,看着这种从未见过的架势,不由得有些小紧张。

光是摄像机就有三台,一台固定机位,还有两台游机在不同的角度拍摄,再加上看起来非常专业的夏主编,都暗示着这次采访的规格绝对不低。

作为第一个拿到梦想基金的腾达优秀员工,黄思博第一个接受采访,合情合理。

本来他以为这就是一次很普通的采访,有啥说啥就完事了,也没太重视。

反正要采访的主角是裴总,只要如实地把裴总的光辉形象表述一下,记者问什么就说什么,不就行了吗?

但是现在,情况发生了一些变化。

因为在黄思博进来之前收到了一条关键信息,说是在采访中不要提到裴总,而且即使提,也不能说好话。

黄思博瞬间觉得压力山大。

他倒是没有觉得太过疑惑,毕竟裴总的思路总是这么的天马行空、不拘一格,许多违反常理的行为和要求背后,往往有着非常复杂深刻的含义。

对于这一点,黄思博和大部分腾达的员工们,都已经习惯了。

不能说好话,但肯定也不能给裴总抹黑。

脑子进水了才会在这么重要的采访中抹黑自己的老板。

更何况,裴总对大家恩重如山,说裴总坏话,良心不会痛吗?

那就只能是不提裴总了。

但是,如果按照裴总的要求,完不成采访的任务,那又该怎么办?

毕竟这又三台摄像机在拍呢,到时候采访的片子剪出来有大批玩家都会去看,总不能就为了完成裴总交代的任务,就在几万、几十万的玩家面前满嘴跑火车、让腾达丢人吧?

两难。

所以,黄思博只能绞尽脑汁地考虑,到底该怎么说,才能既满足裴总的要求,又不让采访出现很大的偏差,引发大家的质疑?

这么短的时间之内也想不出太好的办法,只能是听到夏主编提出的问题,再随机应变了。

另外一边,夏江也在也在如临大敌地翻看着即将接受采访的人员名单。

在采访之前,夏江已经拿到了这份名单,包括他们的工作经历、负责的领域、一些表现突出的工作事件等等。

这样一来就可以省掉很多前期沟通的时间,让采访更有效率一些。

辛助理暗示了一下,裴总希望对员工的采访中尽可能地不要提到他,要多挖掘这些优秀员工们的内心世界。

夏江对此表示理解。

低调的裴总从不跟员工争名夺利,把一切露脸的机会都留给了自己的员工们。

这种一种非常稀有的高贵品质。

如果是其他人说出这种话,夏江也许会怀疑他的动机。

但裴总说着这话,却让夏

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