第二章 职场新人(1/2)

当程新第n+1次面试失败，投的简历也如同石沉大海般杳无音信时，他是彻底没辙了。

现在这世道，到哪都需要看文凭，看学历，像他这种文化人居然被鄙视了，连份像样的工作都找不到，心累！

算是迫于无奈吧，程新决定再次去鑫美面试，不过这次面试的，却是操作工，也就是最底层的劳动作业人员。

说白了，就是那种稍微带点技术含量，是个正常人都能干的体力活。

当然，在做出这个决定时，他也是经过慎重考虑的，鑫美有过很多基层员工晋升高管的例子，这个在新闻上也有过报导，有一个相对公平的就业环境。他相信以自己的能力，绝对可以在很短的时间内爬到一个适合自己的位置上。

底气，这就是赤果果的底气！

身为一个刚刚走出校门，才华横溢的青（楞）年（头）才（青）俊，他肯定不会告诉你，他查找了大量的资料，觉得鑫美底层员工的待遇还不错，吃喝住全包不算，还缴纳社保，最最主要的是，大学生入职还会在每月工资的基础上再补贴五百，算是学位补贴。

这个补贴可是不看职位的，只要满足要求，入职前两年都有，学历越高发的越多。

这样一算的话，他在鑫美当个操作工，也比随意的找家公司，当个办公室文员来的强。

毕竟在鑫美升职的希望较大，至于在其他公司嘛……

想升职？你先学会拍马屁再说，而恰好，这就是他的软肋！

他多清高（闷）的一人儿，你让他溜须拍马，低声下气的，对不起，这辈子没希望了。

鑫美汽车零配件有限公司，听名字就知道，是搞汽车零配件生产，可不是搞什么股票，证券，开发之类的，程新去当基层员工，肯定是要搞生产……也就是出卖ròu_tǐ，卖苦力。

入职三个月，各种脏活累活都有他的份，偶尔还能听到一些嘲笑声，么办法，一个大学生还到车间卖苦力，还不如一些有经验的初中生，人家好歹还混了个组长班长啥的，工资也比程新高点，总之各种优越感。

程新原本就是个性格内向的人，再加上他还有那么一点点的自卑，只能各种憋闷，各种烦，有心离职，可看到每月到手的五千多块钱工资，他也只好忍了。

五千多块是不多，现在轻而易举的就能挣到，可对于一个刚走出校门的大学毕业生来说，也算不错了。

而且他毕业的那所大学，名声在吴市可谓是臭名昭著，都是近几年，被一些毕业的学生给玩坏了，加上校方一心想着捞钱，什么人都往里面招，学校的风评越来越差，在吴市他就别想找到好的工作。

没办法，前有金钱开道，后有种种阻挠，再加上他还有那一丢丢升职加薪的野望，只能埂着脖子硬挺了。

毕竟他不能昧着良心，将奶奶还有刚子留在古庙村。

吴市，他感觉是他能够到的最远的地方了，再远或许他就无法照顾到他们。

…………

时间飘啊飘的，过的很快，程新在车间工作一年后，鑫美趋于稳定，各个部门的人员调动也都结束，大家伙该升职的升职，该加薪的加薪，一片其乐融融。

而程新呢，他勤勤恳恳的工作，老老实实的做人，不溜须拍马，不乱搞男女关系，严格按照党和人民的要求，恪守在自己的岗位上，然后动也没动。

他想多了，或者说是他的思想还太过于理性话。

他本想着只要努力的工作，然后尽最大的可能展现自己的长处，以鑫美在业界的风评，定会看到自己的努力和才华，然后进一步提拔自己。

这种想法很好，他也努力的做到了。

进鑫美不久，他就对车间的设备加以留意，然后查找资料，再结合自己的所学，将其摸了个通透。机械设备运转久了，总会出现各种各样的毛病，而他研究设备的原因就是为了这个。

车间属于新建，人手不足，或者说经验不足，当设备运转出现故障，总会有无法修理的时候，这时候他所学的，就能派上用场，然后适时的展现自己。

机会让他等到了，他也帮车间处理了几次重大的设备故障，领导很赏识他，也见识到了他的能力。

然而，领导在他的帮助下升职加薪，他却没有，还是个最底层的员工，有点讽刺，却是事实！

你有能力？有才华？卵用？

车间里这样的人不说一抓一大把，但总归有那么一两个，你俩能力相当，人家比你会做人，比你说话有分寸，我不提拔他，干嘛提拔你？

这是事实，也是一种真到不能真的社会意识形态体现。

工作一年，这就是程新所得到的感悟，或者说是感慨！

世事无常，造化弄人，面对这种普遍的社会现象，你要么随波逐流，要么孤芳自赏。

而作为一个受过高等教育的人才，程新没有过多的考虑，他选择了投降，选择了汇入滚滚的污流中，随着波涛渐行渐远。

至于理由？想过好日子算不算？想多挣点钱讨个老婆算不算？

社会如此，他也不想整一些虚头巴脑的借口，想的心累，听者呵呵。

小时候的经历，大学四年的见闻，再加上来鑫美一年后，见到的各种套路，各种心机婊，他若是还不懂，那他就是个大傻x！

想升职，想加薪，想受人追捧，这些通通不是问题，只要你肯加入我们，大家一起套路，一起嗨！

至于那些有