第二十六章 前同事进投行了(1/3)

小堆盘完存货已是12月31日晚上十点了，第二天是元旦，终于可以回家休息了。

元旦后，小堆赶紧回现场。与元旦前不同，这次做的是年审。由于预审的时候大部分问题已经梳理过沟通过了，项目组这次主要任务是做底稿，收集资料，写报告。

与预审不同，项目组这次采用倒序的方式，先从sh开始，然后才是南京。

到江南石化的时候，正碰到了一件有趣的事情。原来江南石化连年亏损，经营始终不见起色，于是便出台了一项政策，鼓励员工主动离职，并且给予离职员工丰厚的补贴。公司预期裁掉15的员工，没想到有的部门报名居然达到30。裁员增效是国际通行的做法，公司的初衷是裁掉“老弱病残”，留下骨干精英，结果滑稽的是，南化主动离职的都是些有能力有本事的人，出去没人要的人都留了下来。听说有的部门由于没完成15的裁员目标，领导找表现不好的员工谈话，员工哇哇的哭了起来。由此可见，即使是世界上再先进的做法拿到央企也会变了味，别人是裁员增效，央企是越裁员效益越低。

到达银陵石化的时候，也碰到了一件有趣的事情，办公大院正遭一群工人围堵，每次进出办公大院的大门都困难。原来这些人都是银陵石化的下岗工人，是前几年经济效益不好的时候裁掉的，这几年公司效益好了起来，工人们逐渐过来讨说法。工人也有自己的委屈，“是你们领导把工厂搞垮了的，却让我们工人背锅，现在效益好了，却不管我们了……”，尤其是一到过年的时候，工人就来围堵，每次公司的解决办法就是给他们一些钱，把他们打发走。而且由于支出的钱没有发票，不能税前抵扣，因此还要交税。

南京做完了，项目没有直接回bj，而是去了杭州。

中化石在杭州有一家期货公司，名字叫做浙沙期货有限公司，控股股东是中化石集团，预审的时候实在安排不开便没过来，等年审的时候再过来。

小堆虽然自己炒期货，但却从来没有见过期货公司的账，小堆发挥学习能力强的特点，现炒现卖，用了两天的时间便摸清了期货公司的做账方式。

浙沙期货的财务总监是从中化石zj公司借调过来的，浙沙期货规模不大，只有三个营业部，年利润有两百多万，还不错嘛，仔细一看才知道，浙沙期货的注册资本有两个亿，利润竟全是靠用注册资本购买银行理财产品赚取的。

都说中化石是垄断企业，市场竞争力遛一遛就知道了，果然换个行业马上现出原形。

浙沙期货做完了，时间是2月初，项目组马上回中化石bj总部做合并。

中化石旗下业务非常繁多，除了股份公司由四大来审，其余均由志通事务所来审，马经理负责资产管理公司合并，旗下有40多家子公司。

马经理给小堆分配了几个科目，小堆负责这几个科目的附注合并，临近春节的时候，小堆的工作完成了。

话说，年审期间，一次小堆闲来无事，便给普华健的同事铭发了一条消息。

铭是小堆在普华健做三强户外时认识的，当时组里的男生不多，铭是其中的一个。

铭是东北人，是个官二代，爸爸是hlj某地的一个局长。铭酒量不错，每次喝酒都会自带茅台。

所里大部分同事都是穷二代，跟铭没有太多的共同话题，一次聊天，谈到拆迁的时候，铭竟然说“中国怎么可能有强拆呢，都是电视里演的吧”。

……聊天进行不下去了。

铭毕业于jx财经大学，大学期间没好好学习，用他的话说挂了好几科，好在没影响毕业。

铭当初是靠关系进来的，据说跟所长有点亲戚，但工作能力一般，连现金流量表补充资料都搞不明白，领导对他的评价也一般，而且说话有时带点抬杠。

“最近怎么样呀，工作忙吗？”小堆开场道。

“还行吧。”

“今年年审就靠你了，组里可是有很多美女呀！”小堆调侃道。

“我已经不在普华健了。”

“什么时候辞的职？”

“前一段时间。”

“那你现在在什么公司？”

“我在银河证券。”

“做什么工作？”

“做新三板！”

什么？小堆简直不敢相信。一个学习一般，工作能力一般，说话有时带点抬杠的官二代，居然也能去做新三板。

“你进的是投行部吗？”

“我们是专门的新三板部门。”

“你们那边待遇怎么样？工资多少？”小堆继续问。

“8900。”

“差补呢？”

“一天180吧。”

“有提成吗？提成多少？”

“我们是100分成。”

“为什么分成这么高？”

“为了打品牌吧。”

“你现在干的怎么样？”

“不知道呢，我刚来不久。”

“新三板怎么做呀？你知道吗？我还没过呢。”铭反问道。

“新三板比ipo简单，我做过一旦新三板审计，企业规模都比较小，但是比较乱。”

……

小堆再也坐不住了，世界上最不能让人接受的事情就是曾经能力比你差被你看不起的人混的比你好。

小堆之前也听说过新三板，也看到过新三板的招聘信息，小堆一直以为投行的要求比较高，便没理会，没想到连铭这种水平的人都进去了。

小堆今年也做过一单新三板挂牌审计——