第1266章 功课做得扎实(1/2)

第1266章功课做得扎实

徐宝泉的家宴结束的第二天，万浩鹏出任志化县县长一职的提议由杜继军在常季会上提了出来，连同白婷婷都愣了一下，她没想到很少表态的杜继军这一次怎么会帮万浩鹏说话呢？

特别是郭秀兴，等杜断军的话一落，他第一个跳出来反对，他看着杜断军说道：“杜部长，干部的任用制度也得原则，虽然中央确实三令五声要大力培养年轻的干部，但是万浩鹏这位同志的提拔是不是太快了一点？他在五龙县任常务副县长才两个月就被停职了，这种带病提拔，突击提拔的风气是该杀一杀了。”

郭秀兴要反对这是很正常的，他要是不反对才不正常呢。杜断军因为知道莫向南做通了常委会绝大部分人的工作，这个时候也正是他作为组织部部长发声的最佳时机，就连徐宝泉看他的目光都是鼓励的，这一天杜继军也等了很长时间。

杜继军看了郭秀兴一眼后，接过他的话说道：“郭市长，你这话就说得有些欠妥吧？关于万浩鹏同志的提拔带什么病了？突击又在哪里呢？”

郭秀兴又是一愣，杜断军这是怎么啦？什么时候成了万浩鹏的站台呢？对于万浩鹏的提拔应该是莫向南或者白婷婷提出来才对，这几年的干部提拔，杜继军都没如今天这样主动而且力挺某个人。

“我没指具体指某个人，指的是一种现象，杜部长不要过份解读我的话，而且这种现象在宇江有目共睹，大家心知肚明。”郭秀兴反驳着杜继军。

杜继军一点也不退索，接过郭秀兴的话又说道：“我们组织部门提拔干部都是根本相关政策方针而来的，不存在什么带病提拔和突击提拔，作为组织部门的当家人，我有责任为宇江优秀拨尖的人才队伍建设而尽一份力，以前我承认我在这方面做得不够，当然了，以前宇江的干部任免环境不是由组织部说了算，而是集中在少数领导人中。

现在在莫书记的领导下，组织工作回归到了我们组织部门，我就要对得起组织部部长这个位置，关于万浩鹏同志的提拔，我是多方面考核过的。

第一，万浩鹏同志符合中央规定对于年轻干部侧重培养和提拔的条件。

第二，万浩鹏同志是我们宇江这么多年不可多得的人才，这次在中组部写材料，才半年时间，他带领的团队，几个项目都得到了领导们的大力称赞，特别是中国特色社会主义之路，不仅仅得到了这方面专业的认可，也得到了领导们的一致表扬，关于这个项目的白皮书已经在印刷之中，接下来我们宇江也会收到中组部下发的白皮书。

第三，万浩鹏同志在志化县太平镇任职期间的成绩是有目共睹。

第四，万浩鹏同志很有想法，我亲自找他谈过，志化县未来怎么走，他有什么打算以及他替志化县规划的几个大项目，他谈得井井有条，如果各位领导不相信，可以让万浩鹏同志现场来谈论关于志化县未来发展的思路，如果他没有这方面的才能和能力，我这个组织部部长，愿意接受组织上的任何处罚。

另外，我本人和万浩鹏同志没有任何特殊交情，我当年是徐书记排除阻力，力挺年轻人把我带进了组织部门，现在我有机会为年轻人说话的时候，我也希望回报社会，回报宇江，为宇江的人才当一回伯乐，我这种做法，请问郭市长，有错吗？”

郭秀兴没想到杜继军把功课做得这么扎实，而且杜继军平时确实与万浩鹏没有交情，特别是万浩鹏做的项目居然成了白皮书往各基层下发，中组部要力挺的人，省委书记都得执行，他郭秀兴算哪根葱呢？

顿时，郭秀兴如斗败的大公鸡似的，起身准备离席而去时，被莫向南阻止住了。

“秀兴同志，你有异议是对的，但是继军同志反驳也是对的，现在是讨论阶段，大家可以畅所欲言，只是会议还没有结束时，你这样中途退场，还有组织纪律性吗？”莫向南的声音淡淡的，但是整个会议室都听得出来他对郭秀兴的做法极为不满。

“我只是去洗手间放个水，这样也不行吗？”郭秀兴辩解地说了一句，他的话一落，会议室响起了一片笑声，气得郭秀兴重新坐了下来，气呼呼地说了一句：“不放就不放，大家有水都憋着吧。”

莫向南便说：“没有谁规定会议期间不准去放水，而且对于干部的任免问题，每一位常委都可以提出自己的看法，我们不搞一言堂，所以接下来大家继续讨论。

我和婷婷市长这两年对万浩鹏同志的培养确实比较偏重，那也是我们比较了解这位年轻干部，看中了他的才华，但是我和她没有继军同志这么细致，更没有继军同志这么负责，亲自调查的同时，还把万浩鹏同志上任期间的规划都挖出来，这一点至关重要，这一点也要作为宇江接下来提拔干部的考核条件写进规章制度之中。

秀兴同志讲到了带病提拔，突击提拔的问题，我希望在宇江今后的干部任免之中，要避免这个问题，但是优秀的人才，我们一定要不惜余力的提拔，有重大成绩的年轻干部，可以突击提拔的。”

莫向南的话一落，杜继军带头鼓掌，会议室其他的人也跟着鼓起了掌，就这样，万浩鹏出任志化县县长一职，铁板钉钉了，郭秀兴再气急败坏，也只能少数服从绝大多数。

一出会议室，郭秀兴急冲冲地回到了自己的办公室，关上门，一个电话打给了郝五