60 花花轿子抬人(1/2)

赵高铁还正想说什么的时候，忽然，宿舍外传了急促的敲门声。

“谁！”周文明没好气地问道。

“我老刘，杨总工叫赵站长过去一趟！”是和赵高铁一起复习考研的老刘。

赵高铁赶紧去开门送客，周文明悻悻离开。

杨总工找赵高铁是刘星故意编造的，他看见周文明进宿舍里和赵高铁吵起来，为解围，想的办法。赵高铁同他简单交流了一下情况，谢了，不再过问其他任何里事，一心一意准备研考。

离周末的研究生考试只剩下三天。

考点在市区中学，不远也方便，同刘星合计了一下，不用任何安排考试时间自己去即可。

考试时间也是周末，处里休息，他俩静悄悄完成了考试！

考完试新的一周回到处里就接到电话，才知道处里有两件大事。一是上周末，处里通知，改制留下的正式职工都有晋级晋岗的机会根据处晋升文件自己提交资料。

处里留下来的各路人马都开始动员，对于看不见未来的普通人，一门心思一辈子只想在深圳处工作的人，把一次普通的晋级晋岗看得像命一样重。

因为这次晋级晋岗是公平的，不需要像周文明背后下黑手、不需要跟风给领导送厚礼、不需要走关系让同事互相拉票…统统不需要，就像高考一样，凭的是自己在深圳处工作的年限，工作的成绩，都是明摆的东西。

处里普通员工没有自我升迁的能力，能够在这次改制大潮凭资格和多年的踏实苦干得到一个职位的向上一小步，工资每月增涨100-200元，那都是普通人的天大幸福。

赵高铁相信自己有自我升迁的能力，可是在深圳处是升到科级，就看到周文明，还有其背后的暗影。进入领导层的升迁必须要融入处里的某种势力，自我升迁同样要变成人身依附，把更大的领导当成黄老板，比父母还重要，甚至领导的“家丁”才能继续升迁，否则就像有些人爬到顶了，永远再无机会。

这是90年代某些国企的现状，弊端。

赵高铁深深感谢市场经济，可以让真正有本事的人走进市场，真正的自我升迁，实现自己最伟大的理想。

考研究生，还有考建造师资格也是为自己把眼界拉得更远。

拥有了那些，他才有真正的资格可以和周文明之辈拉开距离。

现在还必须一步一步来。

杨总工明显想把赵高铁拉到自己的阵营，赵高铁也确实走进了他的阵营，只是自己大发展时机未到，留在心里。

杨总工找到他，先简单问了问考试情况，拿出一份文件，微笑着说：“小赵，工作调动的事基本上定下来了。处里是十分公司里，现在改名的第十项目部。那边的老朱，朱经理要退休了，你去接他的班，不过十项目部的梅坎高铁站拆迁很棘手，也是对你的一个考验！”

赵高铁一听到处的是含拆迁项目，工程未动先拆迁后，心中一凛。

杨总工接着说：“这次一改制，以前分公司里的人都想往处里机关调，你在在机关已经稳住，甚至计量局要的人，你却从处里往外调的科级干部。我很欣赏你呀，在处里，在机关，我就是你的娘家人，我给冯处请示，要对你扶上马送一程。

刚好普通职工都有晋级晋岗的机会，你有学历，有闯劲儿，到下面项目部，好好干，前途不可限量。将来你在下面搞好了，我再提你回来，更好走上机关的领导岗位，我脸上也有光。”

赵高铁没想到，杨总工居然如此对他情深义重不觉得心中有愧，这回自己下去锻炼只是想着自己的发展，可还真没想为单位怎么怎么的，单位还厚待，他有些惭愧地把脸扭向另一边。

时代发展，时代造英雄，总要生搬硬扯些出来，他就被单位塑造形象，他也是没有办法的事，因为他不是那般转岗一心为单位分忧。

杨总工不知他心里所想，继续到：“西南总局举办第六期青年干部培训班的通知，培训时间两个星期，就在我们深圳，后天早上8点报到，地点在交通厅培训大楼。

赵高铁糊涂了，接过通知问：“杨总工，这是……”

“你现在处里定的是深圳处处副科级单位，虽然干正科级的工作，你主要是年限不到。冯处是处党高官，他点头同意推荐你去青干班学习，培训回来就可以定个正科级，然后再下去名正言顺，也是处培养年轻干部的一笔，大家皆大欢喜。”

正科级在公务员，事业单位算不上什么，一个小部门就是科级，副处级，但在人员多，工人密集的国企，那真正的大小就是个官。

单位领导能考虑到这些，哪怕对他们而言只是举手之劳，但这样的机遇在深圳处真不是什么人能有的，赵高铁感动不已，一脸尴尬地说：“杨总工，我才参加工作两个月，我怕我不够条件。”

“大学四年算工龄，学生党员，学生会干部。又给处里不管五公司里测量修真值，一公司里炸药事假，你都立了大功的，处“先锋”表彰大会你也有份，还是转岗积极分子，你提前提正科，条件足够。”

锦上添花不如雪中送炭，杨总工很高兴能帮助一个年轻干部成长，也很高兴能够在处里树立一个顾全大处、积极转岗的干部典型。

花花轿子人抬人，钱科长热情洋溢补充道：“赵站长，不，要改口叫你赵经理了，不管到什么时候，不管单位改制将来改成什么样，处机关永远是你娘