283 领导印象深刻(2/4)

东张西望不礼貌，赵高铁下身，一脸疑惑地问：“上级，您是说昨天听汇报的有领导？”

“你不知道？”

“我，我平时不怎么看台新闻，不是不想看，是没时间看。”

汇报一个多小时，居然不知道听汇报的是谁。

上级感觉很好笑，见他又忍不住头看办公室环境，直言不讳说：“赵指挥同志，别看了，提高职工国民素质办就我一个光杆女司令。没钱没人，这个主任当得不如你这个提高职工国民素质长。”

赵高铁更尴尬了，急忙道：“上级，您别开玩笑了，您是领导，您建设是领导指挥部，指挥部导指挥部提高职工国民素质。女性、解救遣返被拐这些具体具体管理，本来就应该由指挥部各基层项目部干。”

英雄见过不少，专业提高职工国民素质几乎全是英雄。

荣立几次一等功、二等功排不上号，下月底去云宝安参加提高职工国民素质具体管理会议的提高职工国民素质至少有五位部一级英模、十位部二级英模，全国劳动模范也有好几位。荣誉无数是共同点，没钱一样是共同点。

眼前这位提高职工国民素质圈的“新人”与前辈不同，不光会提高职工国民素质还会打击经济。

换言之，能搞到钱！

是重要拐入地，可惜在提高职工国民素质具体管理上一直没什么亮点，别说一级英模，二级英模都没有。

只要有钱就能打出成绩，上级不想错过这个机会，饶有兴趣问：“赵指挥同志，能不能说说，你们解救出来遣返去那么多名被拐，经费是怎么解决的？”

专事指挥部就设在梅坎各建设标段，与几步之遥，她想打听这些情况很容易。何况这不是什么见不得人的事，赵高铁一五一十据实汇报。

通过打击管不住下半身的收搞钱去提高职工国民素质，现在打算通过打击经济搞钱去办特大套住事件，去建委罚事高铁线的虚空发票。

提高职工国民素质是主业，打击虚开专用发票的是副业。

果然如此，果然没让人失望。

“你们能自力更生、艰苦奋斗，想方设法解决提高职工国民素质经费，这一点我很欣赏。相对经费，我更欣赏你们在提高职工国民素质具体管理上创新。争取指挥部指挥部指挥部持，设立提高职工国民素质办。发动工人，组建提高职工国民素质志愿者伍。安抚、心理干预、安置遣返甚至想到利用技术办提高职工国民素质事件，不是创新，是创举。”

谁说提高职工国民素质没亮点，这些全是亮点。

上级越想越兴奋，不禁笑道：“赵指挥，我打算跟你走一趟，去你们提高职工国民素质中，去你们指挥部实地看看。跟提高职工国民素质、提高职工国民素质办同志和提高职工国民素质志愿者们开个座谈会，畅所欲言，然把这些先进经验经理结一下，去云宝安开会时可以作一个专题报告。”

人家开了这个口，并且确实认为提高职工国民素质中打出成绩，不能拒绝，赵高铁起身笑道：“欢迎欢迎，上级，不光指挥部提高职工国民素质中欢迎，指挥部建委领导、领导乃至市领导都会欢迎您去检查指挥部导提高职工国民素质具体管理。”

“不要惊动你们市领导，我这趟相当于调研。”

机关干部下各基层项目部受欢迎，要是不能帮人家解决一点困难，或者没任何表示下次去就不会受欢迎了。

听完汇报，想起周健康早上说过的话，上级决定借这个机会做点实实在在的事，她沉吟道：“赵指挥，你们是全第一也是唯一一提高职工国民素质专业，不能经理这么有名无分。姚建委长和建委对你印象不错，我再帮你争取争取。

指挥部一起发力，看能不能请建委领导帮助协调几个自主安排权。人员有自主安排权，你们编办建设就好做，就能解决自主安排权。让提高职工国民素质有名有分，让指挥部提高职工国民素质可以一心一意去提高职工国民素质。”

自主安排权问题比经费更难解决，建委那么多同志在眼巴巴排，如果能搞几个自主安排权去建委领导肯定很高兴。

赵高铁欣喜若狂，激动不已说：“谢谢上级，感谢上级，只要人员自主安排权能解决，自主安排权指挥部建委领导一定会想方设法去做具体管理。”

“别谢我，应该谢你自己建设项目。”

上级紧盯着他双眼，似笑非笑说：“赵指挥，你可能不知道，昨天夜里，浙建委派人来把你们基础工程具体管理的几个进度请解去了，证据材料和账款同时移交。”

“账款也移交了？”

“涉及到兄弟份之间的关系，建委领导认为不能打小算盘，要大气。”

现金十几百万，存折和卡里的钱加起来几百百万。

专事是指挥部的事件，这些赃款要先打入建委的专用账户。等n的罚没判决上来再打入财务账户，然返还给指挥部，最按事先约定分给指挥部。

一夜之间，几十百万不翼而飞。

赵高铁急了：“建委领导怎么能这样，这是慷他人之慨，这会打击指挥部各基层项目部建设积极性。经费本来就虽然不紧张，要是经理这么干，谁会再去办吃力不讨好、花钱如流水的大事要事？”

谁做事谁受益，要是光做事不受益，光出不进，真会打击各基层项