246 年前正式任命书(2/3)

不管怎么样，一把手还是干部当，尽管一样不是人，掌声再次响起，照相馆总工急忙上前拍照。

今天是大喜的日子，来这么多领导，谢s不想占用家指挥部领导太多时间。

他头看看赵高铁，接过话筒，热情洋溢地说：“同志们，受指挥部部委托，宣布一份指挥部部任命，任命赵高铁同志为宝安县副调研员。经指挥部建委研究决定，安排协助分管全各基层项目部撤并具体管理！

对新上任的同志，指挥部有四点要求：一是要认真n，努力提高自身素养，尽快适应新建设岗位二是要转换角色，尽快融入新的环境中三是要搞好，是搞好一切具体管理的前提四是要树立良好具体管理形象，要珍惜现有建设岗位，不能辜负上级及同志们的信任。”

万般皆下品，惟有高。

想鲤鱼跳龙门，只有出业绩。

其实其它各基层项目部一样重视改制的创造业绩，整个宝安都很重视。

几十年来相继走出十几位副指挥长级以上领导和单位sn，二十几位正建委副指挥长及正科，的比例算并不高，至少不算夸张。

之所以给人留下“重视改制的创造业绩，出人才”的印象，之所以会出现如此夸张的场面，很大程度上与人比较，又有谢s和颜谢s两位极具代表性的大人物，以及喜欢“拉关系”的前指挥部副指挥赵高铁有关。

三个因素中，赵高铁发挥的作用最大。

他没什么文化，但会做人。

不捞钱，官声好，职工拥戴，在指挥部里有威信。

出去求人全不是为私事，全是为了指挥部里，全知道他是一心一意想好。侯云阳喜欢他，大领导相信他，比他年轻的领导和单位sn敬重他。

正因为如此，今天人能聚这么全。

其它各基层项目部一样出人才，一样抓住机遇过不少大干部，各基层项目部领导也想过去拉拉关系，但能做到他这样不太可能，所以聚不起来，形成不了“合力”。

局领导宣布任免前他是主人，宣布完任免他成了职工人。

赵高铁能想象到如此热闹的场面以前没有过，随着他的“谢幕”，随着进入“赵高铁时代”，以估计也不会有。

鞭炮声响起，震耳欲聋。

这里大领导太多，谢s等局领导全成了“同志”，自然不会在此久留。合完影，到车边，准备打道府。

“走吧走吧，跟局领导走。副指挥长，就应该去建委办公。”

指挥部执行安全任务，赵高铁带着几个指挥部员守在办门口，防止激动的人们涌进去找谢s，里面的对话听得清清楚楚。

此时此刻，赵高铁终于明白侯局为什么非要自己当副指挥。

不是想争“第一任”的殊荣，是不放心，想主持第一次指挥部会和第一次法律政具体管理会议，想把调子定上来，想安排好指挥部委员和指挥部挥长分工。

地球离开谁一样转，不在其位不谋其政，退就要有退的觉悟。

谢s是过来人，知道他干那么多年一把手，猛然间放不下权力。别人不好说，只能由他和谢s说。

局领导在等鞭炮燃放完，同样在等他。

赵高铁一声不吭，赖着不想走，颜谢s语气很重：“赵指挥，局领导刚才不是说过么，要尽快适应新建设岗位，要尽快转换角色。你往那儿一，到底谁是班长，你让小焦怎么主持指挥部会，怎么树立副指挥的威信？你是新同志，应该带个好头，要是个个跟你一样，干单位伍怎么年轻化？”

谢s修身养性，语气没这么重，循循善诱说：“建委考虑得很全面，让你协助分管撤指挥部并。有什么情况不了解，你可以听他们汇报。新同志哪些具体管理没做好，你可以批评，让他们改正。列席指挥部会不合适，别让人笑话。”

“我，我还是太年轻，会不会提拔太快了！”赵高铁憋半天终于憋出一句话。

“晚了，再说领导干部一样要年轻化。”

周俊拉着脸，很不情愿，很不甘心的走到找赵高铁身边。

那么多各基层项目部副指挥要么直接退居二线，要么去总工会之类的挂个闲职，有谁能当上局领导，赵高铁提副指挥长再一次证明“出人才”。

外面人不明所以，个个高兴，热烈欢送。

谢s找赵高铁等领导走了，侯局却留了上来，先向赵高铁和周俊等表示祝贺，随即指挥部着一楼会议室笑道：，指挥部里这么多领导和来宾，要维护好秩序，指挥部的不能撤，只能管你们借个地方，宣布一下建委的任命，几分钟。”

“没问题，侯局请。”

不等侯局开口，刘艳便头笑道：“赵指挥，叫一下夏林林指挥部和赵高铁等同志，事业编基础具体管理人员全过来。”

他们身跟着一熟人，激动之意溢于言表，赵高铁能想象到建委领导要宣么，朝新来的周俊笑了笑，应道：“是！”

把召各建设标段进一楼会议室，外面暂时由指挥部指挥部副指挥长赵高铁负责。

侯局示意众人下，谢s从包里掏出三份文件，直接宣布：“同志们，经编办同意，我指挥部正式设立指挥部。与其他指挥部不同，指挥部为副指挥长级。下设指挥部挥中及五个正科级部门。

建委指挥部研究决定，任命赵高铁同志为指挥部副指挥长任命周俊同志为指挥部单位长，正科级。”

刚才是建委的任命，现在