18.排挤(入v通知）(2/2)

秦婉惊叫道：“我？”

总经理点点头，说：“创意，策划，我们公司的品牌效应和服务都没问题，但是你这个总策划和执行人有问题。”

秦婉的眉毛紧紧的揪在一起，总经理挑了下眉，说道：“你们都不愿意当坏人，那我就直说了吧，秦婉，你产假刚结束，孩子还小，将来能不能全心全意工作，我们大家都有数，女人生了孩子，工作效率和效果一定会打折扣，这件事你不用争辩，这是有数据支持的。”

秦婉咽下了要说的话，会开到这个时候，她终于明白这个会的目的并不是要过一遍招标的内容，而是要在她做完这个项目的创意后卸磨杀驴的砍掉她这个总策划人，此时她说什么都是无力的争辩，她一张嘴能辩驳过人事早就存在云端的大数据吗？

总经理见她没反驳，又继续说道：“秦婉，我们很谢谢你，在公司这么重要的时候，肯舍弃自己的休假，回来帮公司度过难关。不过我们也体谅你，孩子那么小，撇家舍业的来工作，对一个女人来说太辛苦了。我呢，是这么考虑的，我也咨询了好几位有孩子的同事，也跟业内人事探讨过，你对我们公司非常重要，但是这个项目你就跟到这里吧。如果明天你去参加招标会，甲方一个理由就可以把我们驳回来，他们说这个总策划人服务时间不确定，担心未来的服务质量，我们一点办法都没有。”

桌下，秦婉的手已经紧握成拳，指甲扣进了肉里。总经理继续说道：“当然了，卸磨杀驴的事情，我们肯定不能干，你是我们的明星员工，是公司元老级的人物，这点你放心，公司绝对没有要抛弃你的意思。昨天呢，我跟几个领导层也讨论过，你看给你这么两个选项，一个呢，是你有没有兴趣调到不太忙的岗位，这样比较自由，时间空档也多，你可以多点时间照顾孩子。另一个呢，你也可以选择先回家把没休完的产假休完，待遇当然比照公司产假的最高标准，我们也知道，你先生供职的雾信，最近事情也比较多，恐怕也分身乏术，很难帮你照顾孩子。”

秦婉有些哭笑不得，他们这个时候把雾信的事扔出来，是在警告她，不要骗我们说你家人能照顾孩子，你看你先生现在也忙的焦头烂额呢！

秦婉的双眼扫过在场的每一个人，除了身边坐着的小周，她找不到一个可以站在身边的人。她淡笑了一下，问道：“总经理，我想请问，如果这个项目不由我负责，那么由谁来接替呢？”总经理没说话，而是给副总监递了个眼神儿。

副总监轻咳一声，说道：“当然了，这么重要的事情，我们肯定也不能随便决定，我们是这样考虑的，蒋丽丽和你合作的时间比较长，业务也熟悉，水平也不错，由她来接替你，鱼米应该是没有问题的。”

坐在角落里的蒋丽丽忽然挺直了脊背，秦婉瞄了她一样，转头笑眯眯的看着总经理说道：“总经理，这个人选我觉得您需要慎重考虑，我认为就像您很慎重的考虑了我孩子妈妈这个身份一样，也要考虑一下，我的另一个身份，那就是我和鱼米的ceo是同一批老师教出来的学生，我们这个校友的身份。”