第六十七章 南来北往(1/2)

见吴富春如此疲惫，大家都劝他去休息一下。

他缓了一会儿，又打起精神，问吴坚：“我还想看看跟ton合作整改恒速箱的进展，带我去看看。”

吴坚心疼爸爸的身体，却拗不过他，只得安排他去看。

说实话，与ton公司的合作，还真算不上顺利。吴坚认为，不顺利的主要原因有三个方面，都是对方的问题，一是对方过于自负，攻关过程中很难听进中方的意见，二是对方效率不高，本来攻关要求的时间很紧，他们又想起主导作用，却迟迟拿不出有效的解决方案，三是对方贪图安逸，每天雷打不动的工作时间，多一分钟都不愿意干。为了抢进度，中方人员加班熬夜是常事，但许多工作需要双方共同实施，对方不在场，中方人员再加班也是白搭。

在去往恒速箱攻关实验室的路上，吴富春听着吴坚的抱怨，眉头紧紧拧着。

待吴坚说完，他才轻声反问：“你说的这三个问题，据说都是对方的问题，是你改变不了的。但你想过没想过，从你自身做了什么主观努力，从改变自身入手，从你改变的地方入手，来促成问题的解决了呢？一味抱怨你改变不了的东西，最终可能不会解决任何问题。”

其实，吴坚反映的这些问题，上次吴富春与ton公司的戴维攻关团队接触时他就完全清楚，更何况，这些年他与这些跨国公司没少打交道，对他们可以说是知根知底，了如指掌。

戴维上次在高铁远程监控中心的视频会议上，跟吴富春对过话。

两人这次是头回见面。身高一米六几的吴富春，在身高近两米的戴维面前，显得非常瘦小。

但在吴富春的眼里和身上，有一种特殊的东西，也许可以叫“势”吧，这个“势”，让他在气场上，一点都不输比他高两个头的戴维。

两人握手寒暄之后，直入正题。

吴富春就一个问题：什么时候能够完成攻关任务。

戴维也很直率，从三个方面谈起了他的不满意：一是中方合作伙伴总喜欢提出一些不切实际的方案，对攻关的正常进行造成不利影响，二是所给的攻关周期过短，很难有充分的时间保障，三是对外方员工的劳动保护，总是得不到中方的理解。

吴富春听了，转头看了一眼吴坚。

吴坚冲他眨眨眼，意思是说，你看看，人家还有他们的歪理由哩。

吴富春瞪了他一眼，像在警告他少在这里瞎抱怨。

吴富春回头看了看戴维，缓缓道：“这么说来，戴维先生和您的团队是完成不了攻关任务喽？”

戴维未置可否，反问吴富春：“我不明白，你们为什么要这么急？”

吴富春突然咧嘴笑了，对戴维说：“咱们温习两个词，好不好？”

戴维有点懵，没有马上明白吴富春的葫芦里卖的是什么药。

吴富春见状，继续往下说：“咱们温习两个词，一个词叫发达（developed)，一个词叫发展中（developing)。就是这两个词，导致咱们之间不同的心态，以及不同的作派。”

戴维大致明白了：“这个我理解，您的意思是，我们是发达国家，你们是发展中国家。”

吴富春点了一下头：“一点不错。我们的国家还在发展中，我们的企业还在发展中，我们的员工也还在发展中。我们等不得，我们曾经落后许多，我们在努力往前赶，我们已经追上了不少，我们希望能够早日赶上。但这个过程很艰辛，可能需要我们付出一代人、两代人、三代人的牺牲。请您留意我用的这个词，牺牲。我们这些人，为了国家能够早日赶上去，为了企业能够更好的发展，我们是做出了牺牲的准备的，这个牺牲包括，我们的时间，我们的精力，我们的健康，甚至，我们的生命。”

戴维听了，微微颔首。

吴富春继续道：“这是我们这代人的历史责任，也是我们的宿命。中国古代，武士们的愿望是，‘只解沙场为国死，何须马革裹尸还’，今天，我们这拨人想的是，如果能累死在飞驰的高铁上，那可真是此生最大的幸福。”

戴维听到这里，接过话来：“吴先生，您所讲的，我完全理解，也深为佩服。我对中国还远谈不上了解很多，但在我有限的了解当中，我知道，中国人是崇尚英雄的民族，历史上就出过很多英雄。而跟你们共同这些日子，我看到身边的中国同事，也都有一种英雄气概。在我眼里，您，吴先生，就是当今的一位中国英雄。我也是个有英雄情结的人，如果有机会，我会不惜付出一切，去追求我希望得到的那些东西，比如，理想，情怀，包括爱情，等等。但正如上次我跟您沟通时所说的那样，我的同事们，他们有他们的价值观，有他们的追求，有他们的行为准则。我没有办法强制他们，有些事，甚至无法与他们商量，因为法律规定的他们所享有的权利，我即使作为他们的领导，也是无权剥夺的。这一点，希望您能够理解。”

吴富春显出疲乏，但他努力打起精神，让自己保持住状态：“如果我们过于纠缠细节，那么我们的目标就会在这种纠缠中变得遥不可及。所以，作为我们的当务之急，就是要明确，我们合作的目的究竟是什么？”

戴维答道：“很显然，是互利双赢。”

吴富春补充：“对，是建立在相互尊重基础上的互利双赢。我们会尽力尊重你们因为已经发达了，而应当享有的安逸，也希