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第二十章 老板的差异(1/1)

“你上午怎么样?忙不忙?”刚坐下放下餐盘,iris就问。

“领了笔记本电脑,学了些操作,感觉时间一晃就过去了。”沈深回答。

“一般上午的时间总是特别快。”lily笑着说。

“你老大怎么样?人好不好?”iris很开心,“我老大人很好耶,给了我一块巧克力,还跟我聊天,让我慢慢学,不懂就问。面试的时候,我还觉得他是个严肃的性子,没想到日常工作中这么随和。”

“你老大是谁来着?”lily问。

“市场部key。”

“你运气不错,josh人是很好的,他的前两任助理都很喜欢他,而且后来都发展很好,josh把她们推荐到不错的职位上去了。”lily点头。

“是啊,真好。”iris看沈深,“你呢?”

“我上午没看到打了个招呼。”沈深不知怎么说,那个场景不能叫愉快。

“你有两个老板?”iris听出来了。

“嗯,我主要是招聘团队的助理,同时也要协助薪资福利团队,面试的时候说20的工作量。”

“20的工作量是多少?怎么衡量啊。我告诉你,两个老板挺麻烦的。”iris压低声音,看了看lily,“这个人怎么样?”

“我们培训的经理是jeremy,我跟没有直接打过交道,平时看着人还不错。”lily回答,安慰沈深,“其实公司很多职位有双线汇报的,注意沟通好,不会太难。”

沈深点头。她倒是对y就一般了,早上关于座位这样的小事都要放在面儿上挑剔一下,表达下不满,以后做事情估计更不轻松。心里这么想,脸上保持淡淡的。

“沈深,看那边,饮料机旁那个蓝衬衫的老外就是示意。

下午时,沈深终于看到了sunny。

sunny见了她,满脸笑容:“第一天培训感觉如何?”

“挺好的,内容详细。”

“会不会觉得太多了?”sunny眨眨眼。

“呃,是感觉有点填鸭,不过有笔记,还有资料,有空再翻翻复习下就好。”沈深也笑了,“就像eric说的,讲过有个印象,回头至少知道去哪里找。”

“原本的入职培训有两天时间,后来部门希望员工尽快到岗,结合培训效果,当然也有成本的考虑,改成了现在的一天。eric说得不错,先留个印象,以后随着工作深入,慢慢夯实需要的信息。今天笔记本电脑配好了没?使用还顺手吗?”

沈深点头:“公司系统挺多的。”

“是的,不过现在已经好了一些了,至少人力资源系统只有一个。沈深,这几天,你把公司程序文件浏览一下,主要是人力资源的,我这周五会跟你再约个时间,把你今年的培训、工作做个安排,我会给你安排一个老师,平时不懂的可以帮你,当然我也会关注你的。”

“好,谢谢。”沈深心里觉得踏实不少。

“应该的,我要谢谢你才对,昨天的派克笔事件,你处理得很好。”lily一开始回来说的时候,就有人提出人员素质问题,隐隐指向招聘没把好关,当时sunny没有说话,但一直关注后续发展,若是真有小偷,招聘团队再委屈还真得想一想。发生在上班第一天,时间点挺敏感的,这个时候大家不会关注日常管理,都会直接挂靠人员素质。

sunny在抽屉里拿出一个小盒子,打开:“我这里还有两颗瑞士莲巧克力,味道不错的。”

“我吃一颗吧。”沈深很开心,人都喜欢被肯定的,何况还有奖励,“还有一颗留给您。”

“好,那我们就一起甜蜜蜜。加油。”sunny笑眯眯。

沈深点头,开心的出去了,心里感慨,同样是老板,差异真大啊。

下班的时候,沈深终于点开桑靓发来的图片,是姚远和秦思思。异样从心头闪过,她看得很认真。这个拍摄角度不是偷拍,看姚远的肩膀,像是两人的自拍。姚远肯定不会给桑靓的,那桑靓是从哪里得来这样一张照片的呢?


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