第三百二十六章 天枢州(2/2)

。他的身体虽然好了不少，可是还无法适应连续的长途旅行。每天，只要到了固定的里程，丁勤就会停下，就近就便宿营，以便让身体能够得到更加充分的休息，以防出现意外。

在这个过程中，他也开始了解了这一片大陆。整个大陆由数个州组成，而百凤城所在的区域，叫做天枢州，南北东西都是不下万里，其中有像是百凤城这样的大城十余个。

在天枢州之内，各个大城是家族和门派的聚集地，其他地方，除非是人杰地灵、资源丰富，否则多数只有一些小镇子或村落。而往往，资源与人是相互存在的，越是大的城市，越有丰富的资源，在各个大城之外，即使是公认的最好的地方，可能发展的规模也不到这些大城市的十分之一。

在天枢州，灵修是这里的主要控制者。他们的控制相对来说比较松散，多由门派或者家族的形式存在，相互制衡又相互依靠，形成某一个区域之内的控制体系。每一个家族或者门派之下，会划有专门的领地，领地之内的生产和耕种，都由他们的属民完成，并向他们进纳岁贡。

如此一来，某一个家族或门派，若是能够控制一种生产生活原料，就足以使他们立足。当然，大家族和大门派，多是综合性控制的，只有一些新兴的门派，才可能会出现单一资源的情况。这样的门派只能凭借资源交换来求生存，久而久之，往往就成为了大家族和门派的依附，只存在着形式上的独立。

当然，这也是在大城市的辐射区域。像是滨湖镇这样极偏远的地方，基本上所有门派和家族都无暇顾及，当然他们也不会在乎如此一小片区域的得失。而且，他们极少会去插手干预其他家族和门派的事务，相互之间的争端，往往只在极少数情况下才会出现。

在天枢州，灵修分两种。一种是家族传承，多数掌握相对单一资源的家族，为防止家族产业落入旁人之手，都用这种方式。孩子从小生下来，就会进行引导性的培养，发现具有良好资质之后进行重点培养，一代一代打造下去。如此一来，一个家族是否以越来越强大，就是要靠后代的资质。所以家族的实力并不是稳定的，经常出现突起突落的情况，盛时极盛，衰时极衰。

另一种，便是属地选拔。在属民之中公开招募新人，然后成批培养，逐层淘汰，最后留下最优和的。这种方法是各个门派所选用，每年固定的时间，先收弟子，然后以最优秀的弟子作为培养对象。这样的选人体系，使得门派的人才结构更为健全，因此门派实力也处于相对稳定的状态。

当然，也有些相对综合性一点的。比如百凤城中排名靠前的几个家族。对于家族核心管理人员的培养，采用的是家族传承式，对于家族其他中下层级管理人员的培养，采用的是选拔式。但是，若非有足够的实力，保证家族传承压制选拔力量，就容易出现反叛，最终家族产业失管失控。在百凤城，有不少这样的例子。

这样的力量平衡体系，丁勤始终觉得是松散而无序的。在他的直觉之中，如此的自然发展秩序，尽管能一时保持平衡，可是总会有失衡的时候。如果真有某一个家族，有足够的实力，再出一个雄心壮志的领导者，绝对有可能先统一某一个城，再统一整个天枢州。

一连走了近一个月，丁勤终于看见了百凤城。