第三百二十四章 考评制度 上(2/2)

陈飞提议，每十一个人设立成为一个组，每个组挑出一个组长，负责管理本组人员，对陈飞与王三石负责，这样一来，管理更加细致。

然后将院子的公共卫生划分区域，交给各个组负责，每天都要检查，卫生不合格者纳入考评...

“慢...慢着。”王三石疑惑道：“大人，什么叫做考评？”

陈飞微微一笑，略微解释了一下考评的意思，然后做出了一个新的规定。

从今后期，霹雳火的制造与其他杂事都纳入考评制度，考评分个人考评与小组考评两个模块，每个月结算一次。

个人考评模块得到前三着，不仅可以在饮食上开小灶，还可以赚取一笔奖金，奖金直接发放至他们的家人。

小组考评第一的，给予全组人员一次庆功宴，且组内每个人都可以得到一笔奖金，奖金直接发给他们的家人。

这些钱，由陈飞自己掏腰包。相反，若是个人考评或者全组考评倒数第一，则要接受惩罚，惩罚就是围绕院子跑十圈。若是连续三个月倒数第一，则是要考虑削减家人的月供待遇。（朝廷每个月都会将这些人的工钱发给他们家人）

这是后世很常见的管理模式，陈飞照搬用到了这里，一来，为了提高工人的积极性，二来，他不想成天面对一张张死人脸！

(本章完)