490蓄力(1/2)

任飞投放的四十辆坦克陆续的被战士们发现，由于没有合适的地方统一存放，只能先存放在在各处发现点。鬼子宪兵大队部给了坦克营，当坦克营的临时驻地，那个地方足够让几辆坦克同时训练，能跟着执行任务的汽车营战士都是精选出来的，从他们那里里挑选出了四十个驾驶员先练着。

现在的抗联新兵团执行力非常迅速，得益于系统这个金手指，部队规模虽然大，但万众一心都拥护任飞的领导。跟随作战部队的通讯营第一时间占领了鬼子的电信电话局和根据地联通了电话，一个电话直接打到培训部。

作为培训各类技能的培训部学员已经从利用夜校培训战士，成长成为了高中初三个层次的专业培训机构。高级班负责培训各个营推荐的优秀士官；中级班负责培训有文化底子至少是小学毕业的战士，中级班学员可以为预备役战士，施行全日制；

初级班要求就放宽了许多，更加灵活，只要有兴趣，有时间都可以来学习，甚至不限制年龄和性别，教育时段分为白天上下午和夜班三个班级。虽然没有限制年龄，还是很难见到四十岁以上的人，原因也很简单，有几个四十多岁的汉子能好意思和小到十来岁的孩子一起学习？还学不过人家？

培训部接到电话后，连夜选出了五十名汽车驾驶专业、五十名炮兵专业、二十名汽车修理专业、五十名无线电专业的学员开车送到坦克营。这么支持坦克营的建设，作为坦克营的高子明也投桃报李，请示任飞同意后，直接送给培训部两辆坦克，作为今后培训部培训和练习用车。

高子明还是很聪明的，从不多的坦克中拿出两辆坦克送给培训部，看起来好像有些吃亏，实际上这是在让培训部加大培养坦克驾驶员和维修员的力度啊！培训出来的人给谁？当然还是分配到唯一的一个坦克营啊！

一夜之间坦克营初步成型，有着各种专业人士的参与，坦克人员已经定型跟米国设计的一致，一辆坦克由五名战士组成：车长（待定）、炮长（一炮手）、驾驶员、二炮手（装填手)、无线电通讯员。

把大部分物资投放在宝畔县和庆康县城里，这两个县出于山区的边缘，一部分地区为平原交通比较便利，非常适合机械化部队。系统非常贴心的提供了坦克等装甲部队，有了新组建的坦克营，小鬼子的脆皮坦克抗联完全不用放在心上了。

系统又升了一级后，任飞忙的一夜没睡。抗联规模的暴涨也是形势所迫，小鬼子不可能放任抗联在眼皮底下发展，接连几次的围剿已经上升到联队的规模，下一步不乱抗联怎么选择，小鬼子一定会调集大批的部队进行第四次围剿。

数万人的抗联队伍想要在东北山林中打游击那是自寻死路，有系统的帮助，任飞直接选择的正面作战！

后勤虽然有系统的支援，随着根据地的扩大任飞现在必须考虑根据地百姓的生产生活。新建轻工业、重新规划农业、养殖业的同时，还需要重视发展人才的发展，任飞连夜制定了人才培养计划，培养人才最见效的还是网罗人才，好在信息部已经投入了大量的老警察进行了扩编，任飞又安排给信息部一个重要的任务：搜集消息的同时，增加对各种人才信息的搜集工作。

并对抗联人才待遇做了明确，人才分为高中初三类，每级分三等，施行考核晋级制。考核指标与实际贡献挂钩，职称与荣誉与待遇挂钩，中级以上人才授予相应职位的军衔，施行军官制度。

高级人才需要任飞亲自任命（审查）初步拟定比照团营级待遇，这类人才是军事、医疗、生产中的高精尖为代表，以科学研究为重点，同时参与根据地院校建设和授课工作。

中级人才评定由连（乡镇）一级推荐，营（县）一级复审，报团部终审评定。这类人才待遇参照连级待遇，为各行业的技能骨干，参与院校授课，辅助科学研究的工作。

初级人才评定就比较放开，由班排（村屯）推荐，连（乡镇）一级复审，营（县）一级终审评定。这类人才通过培训部培训合格就能取得初级资格，待遇比照班排级。

忙完人才计划之后，爆兵还是必须的！再次升级的系统提供了九万人的编制和相应的大量物资，这对抗联还是根据地都是一个巨大的帮助。把根据地预备役全部纳入系统管理，转为抗联战士。

现在抗联的部队都是加强的，一个班为五十人，一个步兵营的兵力接近四千人！再要是只加入不扩编管理都是个大问题。还好任飞一直重视部队的干部梯队建设，扩编之后可以马上增加战斗力！

为了迷惑敌人全部作战部队扩编一倍！十个步兵营和炮兵营每个营扩编至八千人，航空大队扩编至七百多人，坦克营为五百多人，共计八万九千多人！

信息部、培训部、雷达营、医院、监狱等部门也相应的扩编，人数虽然增加了但只有部分干部和重要岗位人员纳入了系统管理。

经过一段时间的整顿，抗联根据地内部的敌对势力完全已经肃清，任飞决定让有所的作战部队驻地全部前移，一营、二营、九营驻防金丰县，三营、四营、五营、七营驻防宝畔县和庆康县，六营、八营、十营驻防江蒙县。池通县作为抗联的发源地，只保留预备役部队就可以保证根据地的安全。

根据地里的信息队也全部下沉到村屯街道一级，得到历练信息队的成