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第129章 奖励制度(1/2)

为了方便交流,开学时,王主任为这次新生的讲师们建了个微信群。

此时,他编辑着微信信息,信息如下:

“王讲师、李讲师、刘讲师,20分钟内,到小会议室来一趟……开会。”

他轻划着手机屏幕,将信息发了出去。

“好!”

“一会到!”

“马上到!”

微信信息提示音一个接着一个响起,三位讲师接到王主任的微信信息后,都第一时间冒泡回复了。

“都是一群潜水党啊!”王主任嘴角一扯。

但他并没有要挪屁股立刻前往小会议室的意思。

他可是主任啊!

主任自然应该压轴出场,才显得有派头。

电视机上的dà_boss、大领导都是等手下都到齐了,再迟迟出场。

他作为万堂书院的主任,也理应如此才对。

他继续办公,20分钟准时出现在小会议室就可以了。

而王讲师、李讲师、刘讲师从各自的宿舍出发,急冲冲地往小会议室赶。

三人前后脚来到了小会议室里。

一入座,三人都讨论开了。

“王讲师,你知道王主任为什么这么着急开会吗?”

李曼心中悬着一块石头,她总隐隐觉得这次会议和她迎有关。

谁让她的班级有个不省油的萧苏安呢!

“不知道,我也是看到微信才知道主任召集我们开会的。”王讲师犹如拨浪鼓一般摇摇头。

“我估摸着十有**是因为李讲师的班级,早上,王主任可是来视察了,他在李讲师的班级门口停留了好长时间,走的时候还频摇头。”

刘讲师把今日所见,如实地和两位讲师道出。

李曼:“……”

该来的始终还是会来的。

不就挨训嘛!

18年后老娘又是一条僵尸。

既来之则安之。

就在这时……

王主任双手背于背后,迈着沉稳的步伐步入小会议室。

“王主任好!”三位讲师起身,异口同声道。

“大家都坐吧!”王主任入座,伸手示意大家都坐下:“今天召集大家过来,是因为有班级的学员太目无师长了,在课堂上公然作弄讲师,这是一个很不好现象,必须遏制,否则影响万堂书院的良好风气。”

王讲师和刘讲师纷纷将目光投向李曼。

“对,我讲的就是李讲师班级的学员……萧苏安!虽然萧苏安挺有才华的,但就是不把这才华用在正道上,伤脑筋啊!王讲师、刘讲师,有什么好的法子呢?让他悬崖勒马,积极向上呢?李讲师对他是没法子了。”

这萧苏安,就是个刺头啊!

但王主任还是给出比较中肯的说法。

“李讲师都无法搞定,我……”王讲师欲言又止。

刘讲师也面露难色,他压根就没想过这个问题,现在被王主任这么一问,他还真说不上来。

“王主任,其实当时萧苏安是在提出疑问,并不是说故意要违反课堂纪律的,再说,是我当时没说清楚,我也有一半原因的。”

再这么说,萧苏安都是她的学员,能拉一把是一把!

“李讲师,你就不必为他开脱了,他的行为我已经亲眼看到了,要不,把萧苏安调到王讲师的班级,由王讲师来调教,毕竟王讲师的资质比李讲师更资深。”王主任还是比较看好王讲师的能力的。

“王主任,这样不好吧!我怕萧苏安学员有抵触心理,这样反而适得其反。”

这吃力不讨好的事,能不往身上揽就不要往身上揽。

王讲师可没信心能教好萧苏安。

“王主任,这样做,很容易让学员有抵触心理的。”刘讲师娓娓道。

“王主任,萧苏安的性子比较倔,他认定的事,十头牛都拉不回来,我和他单独谈过,他说差评是他的梦想,他是不会因此而放弃梦想的。”李曼将情况和王主任说明。

“这什么狗屁梦想啊!”王主任忍不住爆粗口,但他意识到自己失言了,干咳了几声:那大家有什么提高学员积极性和兴致的法子呢?”

“奖励制度?主任你觉得呢?”王讲师提出自己的看法。

“奖励制度?奖励了,这萧苏安就把他的狗……梦想给抛弃了?”王主任扶了扶额头,把狗后面的屁字给咽回去了。

“根据我对萧苏安的了解……不能!”李曼极其确定道。

“不能还奖什么励啊!”

“咱们淘宝也没明确规定不能有差评黑金冠店,换言之就是允许,就算他的店铺依然是差评店铺,但他的三项评分和销量以及其他方面完全是可以再提高的,再说,这奖励制度,也可以提高其他学员的学习积极性,学员人人平等,公平竞争。”李曼弱弱道。

王主任摸了摸下巴,就刚才李曼的一番话,若有沉思,思考着这个奖励制度是不是可以实行。

……

星娱娱乐公司。

助理小姐那高跟鞋敲击着地面发出清脆的响声,那滚圆的小屁股风情万种地扭啊扭,扭啊扭!

她在营销部经理室的门口停了下来,那白皙的玉指轻扣了几下房门,发出“咚咚咚”的响声。

“请进!”

许经理听到敲门声,头也不抬地淡淡道。

助理小姐闻言,白皙的玉手轻轻地扭动门锁,推门而入,滚圆的屁股,依然风情万种地扭啊扭,她面带职业化的微笑,甜甜地喊了一声:“许经理,今天有你的快递,我帮你拿过来了……”

“好

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