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第四百五十三章 继续压缩乔成权利空间(1/2)

不经意间,日子到了九月下旬,许多事情都有了阶段性结果。

在住院将近十天的时候,涂中锋便彻底度过了危险期,但仍然没有醒来。不过出*血面积并未扩大,似乎还微有收缩。

根据涂中锋这种情况,市医院让他出了院,由思源县公安局刑警队接走。

在从市医院接出涂中锋后,便把他安排到了一个特殊的地方,由他的妻子照顾,给他按摩身体,辅助进食等。

经过一段时间的调查、取证,郝平案已经审理结束,涉案人员分别受到了行政处分,下一步将会进入司法阶段。

由于许多涉案人员被免除了职务,一些岗位便空了出来,补充人员到位就成了县委亟需解决的事情。

这天上午九点,县委召开常委会。

环视屋内众人,冷若雪开口说话:“同志们,在郝平案中多人涉案,其中公务人员众多,组织已经给予了这些人不同的处分。今天开会,主要是讨论对空出岗位的人员补充。在正式合议人选之前,我谈一点看法。

在郝平一案中,之所以那么多人涉案,全是由于思想觉悟不到位,为民服务理念淡薄,反倒是奢靡享受成风,完全背离了党组织对干部的各项要求。前事不忘,后事之师,这次递补人员必须要求政治立场坚定,品行端正,廉洁自律,能力出众。”

每次选拔干部,原则上都是要求德才兼备,也都是按照相关程序进行考察,但县委书记现在专门进行强调,似乎有什么说法。人们纷纷猜测,并对猜测结果或欣慰或忐忑,不一而足。

在冷若雪进行强调后,组织部长陈富雨开始讲说具体情况:“在郝平一案中,共有四名正科、十一名副科涉案,被免除了相关职务。分别是,原乌梁乡书记郝平,原县矿业局局长王林铁,原县人力资源局局长冯雅娟,原乌梁乡代理书记、副书记赵成利,原乌梁乡代理乡长段彩霞……”

对于这些岗位和人员,在场众人都心知肚明,也早就清楚了对这些人的处理结果。现在人们关注的不是这些内容,而是要博弈空出来的这些位置。

讲说完十五个岗位后,陈富雨接着就说了拟推荐人选,按照一比二配比,共三十人。与往常不同的是,这三十人没有分别对应具体的岗位,而只是一起宣读了名单。这样一来,就有了意思,每个人都有争夺十五个位置的机会,又都可能只是陪练一场。当然,虽说没有把人名对应到具体岗位,但哪些人竞争正科,哪些人竞争副科,每人心里都有一定计较。而且因为这十五个位置易人,还会引出连锁的人事更迭,所涉及人员要达到数十个。

在陈富雨停下语句后,冷若雪又说:“岗位和人选已经给出来了,这都是县委组织部严格筛选的人员,可以说经过了层层把关,但每个人的能力和特点又不尽相同,需要大家认真甄别。人选必须要能胜任职位,否则就会出现德不配岗,能不胜位的情况。

涂中锋就是个很鲜活的例子,在做科级干部时,工作倒也雷厉风行,有一定魄力。可是到了副处岗位后,由于思想认识跟不上,心理发生严重扭曲,致使三观不正,原有的特点就成了缺点。他工作方法简单、粗暴,贪图享乐,生活奢靡,最终走上了犯罪的不归路。”

听到这样的话,乔成不由得皱眉:冷若雪这是要干什么,有什么说道?是想打击谁,还是想抬举谁?

其实纳闷的不止乔成,其他常委也大都在想里面的说道。尽管人们看法不一,但有一点认识是一致的:冷书记在给李晓禾吹喇叭。现在人们都知道,在抓获涂中锋时,李晓禾提供了重要线索,但人们并不知道冷若雪参与的事。

“开始议人选吧。”冷若雪讲完这句,便停了下来。

陈富雨接着说:“先议县人力资源局局长职务,根据县委组织部考察、民意测验、综合评定等环节,组织部推荐周良同志出任此职务。周良同志……”

明白了,明白了。

听到对周良的推荐,众人都恍然大悟,怪不得刚才专门讲说抓捕涂中锋的事,这分明在加重李晓禾人马进步的砝码。

虽然明知道冷若雪在给李晓禾谋利益,但人们却没有反对理由,也不能反对,于是全票通过这个任命建议。

在县矿业局局长人选上,组织部推荐了县矿业局常务副局长许永生。

本来在人力资源局局长人选上,乔成就有想法,但组织部却提出了周良。周良是李晓禾的人,也就是冷若雪一线上的,现在冷若雪势力正盛,乔成便只好捏着鼻子,没有言声。

现在矿业局长人选竟然又是汤丽的人,和自己没关系,乔成不能再不出声,这可是个可以晋级县政府党组成员的位置。于是乔成接了话:“许永生同志固然很优秀,但我觉得俞智勇同志更为适合。许永生同志以前是副局长,今年春天才升任常务,现在就提拔为局长,未免太快,这不符合用人原则。而俞智勇同志在镇里主持工作多年,又有多年的党、政一把手工作经验,处事果断,雷厉风行,是矿业局长的不二人选。”

汤丽直接驳斥乔成:“我不同意乔成同志意见。俞智勇是做了好几年镇书记、镇长,但他的性格就不适合做这个局长。矿业工作综合性强,项目数额巨大,这就需要稳重、民*主的做风,尤其需要人品颇佳。

许永生同志虽然升任常务时间不长,但他却是多年的副科,光做矿业

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